Le Portugal a été un des pays les plus touchés par la levée des quotas d’importation de produits textiles en 2005. Plusieurs usines ont fermé, et plus de 30 000 ouvriers du textile ont perdu leur emploi, dans un secteur qui employait environ 200 000 personnes.
Le programme “Technologie, innovation et initiatives”, lancé en janvier 2006 par le Citeve [1] (Centre technologique pour le textile et la confection au Portugal) et Microsoft Portugal a été conçu afin d’aider les chômeurs du textile à retrouver un emploi grâce à des formations aux NTIC.
Plus de 1 700 demandeurs d’emploi du textile se sont vu ainsi offrir des stages intensifs dans ce domaine. Objectif : faire en sorte qu’au moins 10 % du personnel formé d’ici 2009 retrouve un emploi. Vers la fin du programme, qui a duré trois ans, le taux de retour à l’emploi est de 40 %.
Étant donné son succès, ce programme, qui a reçu des fonds publics et privés abondés par le Fonds de cohésion de la Commission européenne, a attiré l’attention de Vladimír Špidla, commissaire en charge de l’emploi et des affaires sociales, qui l’a qualifié de “modèle dans le domaine de la promotion de l’employabilité grâce au partenariat public-privé”.
Fort du soutien en équipements du géant de l’informatique, le Citeve a aidé à sélectionner les salariés des entreprises les plus atteintes par la crise du textile et a offert les possibilités de formation. L’IEFP (Institut pour l’emploi et la formation professionnelle, organisme public portugais) [2] a aidé à la prospection d’entreprises recruteuses potentielles des personnes nouvellement formées. Il n’en reste pas moins que l’essentiel des personnes formées ayant retrouvé du travail n’a pas obtenu de CDI dans un premier temps, mais des contrats courts dans des secteurs le plus souvent liés aux télécommunications, comme les centres d’appels.
À suivre : Microsoft et le Citeve se sont lancés dans la formation des ouvriers du secteur du liège, du verre et de la céramique, de la métallurgie et de la mécanique.
La Commission n’exclut pas d’utiliser sur ce programme les fonds réservés à l’ajustement à la mondialisation. Nuno Duarte, directeur général de Microsoft Portugal, qui a signé sa participation à l’extension du programme aux travailleurs de ces autres secteurs a confirmé sa confiance dans “l’utilité d’un projet réellement requalifiant pour les demandeurs d’emploi”.
Renée David-Aeschlimann
in Inffo Flash n° 725, 1er au 15 juin 2008
