Centre-Inffo, Centre pour le développement de l'information sur la formation continue

 Objectifs

Acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles.

 Bénéficiaires

Jeunes de 16 à 25 ans ayant effectué le premier cycle d’enseignement
secondaire
Accessible aux jeunes handicapés de 26 ans révolus

 Employeurs

Tous les employeurs y compris dans le secteur public

 Forme du contrat

Contrat de travail de type particulier d’une durée de 1 à 3 ans en fonction du type de formation et du niveau de qualification préparés
Durée au moins égale à celle du cycle de formation qui fait l’objet du contrat

 Formation

Formation dispensée en CFA ou en section d’apprentissage : 400 h/an minimum, et variant en fonction des qualifications préparées.
Le maître d’apprentissage doit être majeur, offrir toutes les garanties de moralité et être :
- soit titulaire d’un diplôme ou titre équivalent à celui préparé par l’apprenti et avoir au moins 3 ans d’expérience en relation avec la qualification visée
- soit justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans en relation avec le diplôme préparé et d’un niveau minimal de qualification

 Rémunération

* ou du salaire minimun conventionnel s’il est plus favorable

Financement

Formation

Pas de financement direct de la formation de l’apprenti
• Versement d’une partie (éventuellement la totalité) de la taxe d’apprentissage, au(x) CFA
• Formation du maître d’apprentissage déductible du hors quota (60% de la TA) ou, le cas échéant, de la contribution FPC

 Aides de l’Etat

1. Indemnité compensatrice forfaitaire

* A compter du 01/01/03, cette relèvera des Régions qui en définiront le montant et les conditions
** Majoration de 7,62