E-learning: entreprises et salariés séduits par le modèle « just in time, just in case »

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Par - Le 05 décembre 2012.

Son marché représentera près de 50 milliards de dollars en 2015 et d'aucuns persistent à le juger « inefficace », « trop complexe », « réservé aux plus jeunes » ou encore « trop coûteux ». En dépit d'une progression constante dans le monde de la formation, le e-learning persiste à générer un certain nombre d'idées reçues. Des clichés qui, à en croire Michel Diaz, directeur du cabinet Féfaur et rédacteur-en-chef de la E-learning Letter que ce mode de formation « commence à bousculer les conservatismes dont la vigueur commence toutefois à se déliter ». Le 4 décembre, les 11e rencontres de e-learning et de la formation mixte auront été…

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