Implantée à Vaulx-en-Velin, près de Lyon, l’École nationale des travaux publics d’État (ENTPE) ouvre pour ses ingénieurs une formation “continuée” au management dans une logique de développement durable.
Au préalable, décryptage de la notion de “formation continuée” par Sylvie Miras, chef de projet à la direction de la formation continue de l’ENTPE : “Après trois ans d’étude, et une fois leur diplôme obtenu, les ingénieurs ITPE (ingénieurs des travaux publics de l’État) reviennent à l’école pour des actions de formation continue au cours de leur première année en poste.” Ils sont tous les ans entre 150 et 160 ingénieurs dans ce cas.
C’est dans le cadre de la formation “continuée” que l’ENTPE met en place une formation au management dans une logique de développement durable. La raison ? “Aujourd’hui, le management a/doit changer, explique Sylvie Miras. Il ne doit plus être basé sur la productivité à court terme, mais intégrer les quatre piliers du développement durable que sont, outre l’économique, l’environnement, le social et la gouvernance. Et ce, notamment pour éviter les dérives, voire les drames humains dont on parle beaucoup à présent. Ainsi, un manager ne doit plus être seulement directif, mais il doit savoir piloter en transversal et prendre en compte les spécificités de chacun.”
Par ailleurs, cette formation s’inspire des principes émis par la circulaire du 23 mars 2009 relative à la territorialisation de la mise en œuvre du Grenelle de l’environnement. À savoir, entre autres, l’exemplarité de l’État et la “gouvernance à cinq” (l’État, les collectivités territoriales, les acteurs environnementaux, les organisations syndicales représentatives de salariés et des entreprises), rappelle Sylvie Miras. Les deux premières sessions de formation au management dans une logique de développement durable auront lieu dès ce printemps et à l’automne. Elles s’inscrivent dans deux modules d’une semaine de cours en présentiel entrecoupés d’une formation e-learning. Cette dernière permet de réviser certains concepts de base du management : conduite de réunion, entretien individuel, résolution de conflits, etc. La formation s’adresse à 150 ITPE en premier poste, répartis donc sur deux sessions. Chaque session regroupe environ 75 stagiaires réparties en six groupes.
À noter qu’elle a fait l’objet d’un double appel d’offres : le premier pour la partie management dans une logique de développement durable, le second pour des modules de e-learning.
Contact : sylvie.miras@entpe.fr - www.entpe.fr
Luc Emeriau
in L’Inffo n° 761, 1er au 15 février 2010
