L’Opcassur, l’Opca de l’assurance, la Fédération française des sociétés d’assurances, et le Groupement des entreprises mutuelles d’assurances ont lancé officiellement, le 20 juin dernier, la nouvelle version du dispositif d’accompagnement tutoral dans la branche de l’assurance.
« Nous ne partions pas de zéro, explique Elisabeth Bauby, sous-directrice des affaires sociales de la Fédération française des sociétés d’assurances. L’idée est d’actualiser la mallette d’accompagnement des tuteurs mis en place avec le concours du ministère du Travail à la fin des année 1990 pour l’intégration des jeunes ».
Depuis, l’ANI du 5 décembre 2003 a été signé et son prolongement dans la branche, l’accord de branche du 14 octobre 2004 (voir notre article). Ce dernier préconise dans son article 18 un renforcement de la fonction tutorale.
« Nous avons ainsi souhaité, après une période probante d’expérimentation, à la fois de réactualiser le dispositif et de l’étendre à tout type de public, au-delà des jeunes, ajoute Elisabeth Bauby. En s’adressant, par exemple, aussi aux salariés en phase de mobilité professionnelle. »
Ce nouvel outil, nettement plus perfectionné, se présente sous la forme d’un CD-ROM ou d’une plate-forme accessible en ligne, sur le site d’Opcassur (pour les entreprises adhérentes de l’Opca), moyennant un code d’identification.
Il se compose, tout d’abord, de modules d’identification et de pilotage des tuteurs qui s’adressent aux responsables de ressources humaines. Cinq modules sont mis à la disposition des tuteurs, lesquels sont complétés par des fiches de bonnes pratiques et des fiches outils. A quoi s’ajoute, enfin, un module de communication à destination des managers. L’opération a été cofinancée par l’Opca de l’assurance et le Fonds social européen.
David Garcia
in Le Quotidien de la formation, 26 juin 2007
