Le groupe Demos a annoncé, lundi 5 décembre 2011, la signature de trois nouveaux contrats cadre de formation professionnelle « à la suite d’un appel d’offres européen programmé par Bruxelles pour la période 2012 - 2016 ».
« Lancé en 2011, cet appel d’offres était divisé en 8 lots thématiques sur un volume évalué à 116 000 jours hommes de prestations de conseil, de conception, production et animation de formations auprès de 35 000 collaborateurs de la Commission européenne, des institutions, agences et organes de l’Union européenne », précise le groupe de formation dans un communiqué. Le groupe avait, suite à la procédure restreinte de l’appel d’offres, soumissionné à sept de ces huit lots et a été choisi pour 3 des 5 premiers lots thématiques qui viennent d’être attribués. Les trois contrats représentent une enveloppe potentielle de conseil et formation de 54 millions d’euros sur quatre ans.
Le premier lot remporté porte sur « planification stratégique et gestion du changement » et bénéficie d’une enveloppe potentielle de 14 millions d’euros). Dans le détail, il prend en compte le « processus de planification, analyse d’impact, développement de pratiques communes en planification, études prospectives et évaluation, définition d’objectifs, gestion et contrôle qualité, identification et développement des talents, etc. ».
Le second, doté d’une enveloppe de 25 millions d’euros, concerne le « développement organisationnel ». Il porte sur la « promotion de l’organisation apprenante à travers la cohésion et le renforcement d’équipe », le « process consulting », le « processus de facilitation et d’apprentissage, mise en place de communautés de pratique », l’« amélioration et l’optimisation des processus et structures organisationnels ».
Le dernier lot porte sur des actions de formation à caractère spécifique : « accompagnement dans le développement professionnel » et des compétences techniques des personnels de la commission « dans leur domaine d’activité respectif » (gestion documentaire, gestion bibliothécaire, domaine des techniques du bâtiment, éducation de la petite enfance, etc.).
Selon le groupe de formation, « ces prestations, basées sur des formations existant au catalogue du groupe ou customisées pour les besoins spécifiques de l’institution, seront délivrées selon les différentes modalités [...] présentiel, e-learning ou blended learning, et conduites par des experts-formateurs et des tuteurs sur les différents sites des institutions européennes ».
« Les trois derniers lots thématiques, pour lesquels groupe a également soumissionné, seront attribués début 2012 », indique le groupe, qui est « partenaire de la Commission européenne depuis près de 10 ans ». De premiers contrats pour la formation des personnels de la Commission européenne avaient été signés en 2002 pour un montant prévisionnel, à l’époque, de 11,7 millions d’euros. Le groupe avait ensuite remporté des lots auprès de la Commission européenne, en 2008 et 2010 pour des montants respectifs de 28 millions d’euros et de 2,5 millions d’euros.
par Knock Billy
in Le Quotidien de la formation, 8 décembre 2011
