Dans le cadre de la 14e édition de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, la Fondation ECDL [1] France tient à rappeler l’importance du Passeport de compétences informatique européen (PCIE [2]) dans l’intégration des personnes handicapées dans l’emploi, particulièrement dans le domaine de la bureautique. Ainsi, depuis janvier 2008, 1036 personnes en situation de handicap ont pu décrocher ce passeport, ce qui, dans de nombreux cas, a favorisé leur entrée ou leur retour dans l’emploi.
Selon Patrick Gohet, président du Conseil National consultatif des personnes handicapées et Délégué interministériel aux personnes handicapées : « l’accès aux nouvelles technologies prend aujourd’hui une part importante dans l’insertion sociale professionnelle des personnes handicapées. C’est pourquoi, j’encourage la Fondation EDCL à poursuivre sa démarche et à développer son procédé de certification pour permettre aux personnes handicapées de bénéficier de ces avantages. C’est en ce sens que j’apporte à la Fondation le soutien moral de la Délégation interministérielle aux personnes handicapées ! » Il est vrai que depuis le milieu des années 1990, la démocratisation de l’informatique s’est rapidement trouvée confrontée au manque de compétences des salariés et au besoin d’une valeur-étalon permettant d’estimer une certaine maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication.
Issu du monde de l’industrie, le référentiel ECDL est régulièrement remis à jour par plus de 400 experts issus de l’enseignement, de la formation, de l’édition et des ressources humaines. S’il a aujourd’hui largement dépassé les frontières de l’hexagone (reconnu dans 148 pays et concernant près de 10 millions de personnes), le référentiel, présenté en sept modules, se caractérise par sa large accessibilité, permettant ainsi aux personnes en situation de handicap de se former aux techniques informatiques. En France, près de 160 000 personnes sont candidates à la certification PCIE. Ainsi, au CRP d’Aubervilliers (93), le Passeport a été instauré pour valoriser les connaissances bureautiques acquises par les stagiaires lors de leurs formations. Delphine Laissac, responsable de ce centre multimédia, témoigne : « Nous pensons que le PCIE est un atout supplémentaire pour accompagner le CV de nos stagiaires et mettre en avant leurs compétences. Par ailleurs, en tant que professionnels, il nous permet d’évaluer les connaissances qui leur sont transmises ». Un avis partagé par Richard Miralles, professeur à l’Ecole de reconversion professionnelle Jean l’Herminier (76), « L’objectif, pour nos stagiaires, est de bannir de leur CV les formules du type "maîtrise de Word", en adossant les objectifs de la formation informatique à un référentiel orienté "pratiques professionnelles". Ce programme doit permettre l’obtention, a minima, du PCIE START sur toute la durée de présence à l’ERP ». Une formation qui se révèle souvent être un succès auprès des apprenants, comme l’indique Svetlana Nemoz, formatrice au Centre Gil’Ecoute de Lyon (69) où 72 personnes ont obtenu cette certification : « J’ai souvent entendu dire mes stagiaires qu’ils étaient fiers d’avoir cette certification car c’était leur premier diplôme ! Le PCIE les motive et valorise leurs efforts pour se réinsérer dans le milieu du travail ».
L’Agefiph [3], pour sa part, est partenaire de cette certification et des initiatives des centres de formation concernant les personnes handicapées. Par exemple, en Ile-de-France, l’association a conclu un partenariat avec Interlignes Caraïbes où une vingtaine de stagiaires PCIE ont reçu leur certification entre 2009 et 2010.
par Benjamin d’Alguerre
in Le Quotidien de la formation, 15 novembre 2010
