« Nous voudrions que les Gréta se mettent aux nouvelles technologies et s’engagent dans la formation ouverte à distance », souhaite Hélène Cabut, chargée du pôle FOAD de la Délégation à la formation continue (Dafco) de Lorraine. « Certains s’en sont déjà saisis, mais cette offre à nos clients n’est pas assez développée. Nous voudrions éviter que le fossé se creuse entre ceux qui sont partants et ceux dont ce n’est pas la culture. »
Un plan d’attaque a été arrêté. Tout va commencer le 10 septembre par une journée de sensibilisation à la formation à distance pour les personnels permanents des Gréta de Lorraine. Objectif : les décomplexer vis-à-vis d’une technique peu, et très inégalement utilisée dans le réseau de treize établissements. Ensuite, une formation d’initiation de deux à trois jours, dont une journée effectuée à distance pour se mettre en situation de stagiaire. Les sept personnes du service et deux informaticiens dispensent ensuite un accompagnement sur site pour aider les Gréta à construire leur offre de formation en fonction de la demande qu’ils auront identifiée chez leurs clients.
L’ensemble des conseillers en formation continue et les formateurs sont appelés à être formés. Idéalement, Hélène Cabut espère conduire une centaine de formations (sur les 230 permanents susceptibles d’être concernés et les 100 non-permanents qui pourraient également en bénéficier).
Béatrice Delamer _in Le Quotidien de la formation, 26 juin 2007
