Sensibiliser les jeunes générations à la pratique syndicale et aux droits des salariés peut désormais se faire au travers des univers virtuels ! C’est, du moins, le pari de la Fédération CFDT de la métallurgie (FGMM-CFDT) en lançant Majobaventure – Dans la jungle de l’entreprise, le premier serious game consacré à la formation des syndicalistes sur leur champ d’action. Né d’une réflexion conséquente menée avec la participation d’un groupe de syndicalistes CFDT issus de la génération Y, ce "jeu sérieux" vise à tester les connaissances juridiques des joueurs et simuler un entretien d’embauche. Par ailleurs, la plateforme comprend également un onglet consacré à la vidéo afin de permettre aux utilisateurs du jeu de parfaire leur vision de l’action syndicale.
Selon Dominique Gillier, secrétaire général de la FGMM-CFDT, l’objectif de la création du serious game était motivé par « la nécessité de trouver une nouvelle voie, certes inhabituelle, dans le monde syndical, pour toucher les jeunes salariés. Les jeux vidéo, les réseaux sociaux, cette sphère nouvelle de l’Internet en prise directe avec l’actualité est un monde qu’ils connaissent et dans lequel ils se retrouvent plus facilement ».
Première "testeuse" de ce serious game, Eloïse Guesde, responsable ressources humaines d’AéroTaf, a été chargée de tenir un blog, d’être présente sur les réseaux sociaux et d’animer les pages Facebook, Twitter, Linkedin et Viadéo du jeu. Une implication dans le développement de Majobaventure qui trouve son origine dans sa passion pour le dialogue social : « Comme nombre de jeunes de ma génération, je suis habituée à partager mes passions sur les réseaux et les jeux en ligne. De plus, je souhaite me réaliser au travers de la défense des salariés ! Aussi, lorsque la FGMM-CFDT m’a proposé de tester et d’animer l’environnement de Majobaventure – Dans la jungle de l’entreprise, j’ai été aussitôt convaincue et j’ai donc décidé de m’investir pour une cause sociale qui me paraît juste. »
Environnement ludique en forme de tremplin d’initiation à une matière complexe, le droit social, Majobaventure – Dans la jungle de l’entreprise constitue la première tentative de séduction des jeunes collaborateurs aux activités syndicales. Une porte ouverte vers de futurs e-CE où siégeraient des représentants du personnel 2.0 ?
Benjamin d’Alguerre
in Le Quotidien de la formation, 15 avril 2011
