Le président du Conseil régional, Daniel Percheron, et le préfet, Daniel Canepa, ont signé le 11 avril le CPER pour la période 2007-2013, d’un montant global de 2,6 milliards d’euros, dont 1,7 pour la Région et 0,8 pour l’État. Le CPER 2007-2013 s’articule autour de cinq priorités, dont la mise en œuvre de la formation tout au long de la vie : “élever le niveau des connaissances et des qualifications” des habitants du Nord-Pas-de-Calais, “permettre l’accès de tous aux savoirs” et “conjuguer éducation et formation”. Dans cette optique, l’État et la Région ont arrêté trois thèmes sur lesquels il apparaît déterminant de travailler : développement de l’apprentissage, intégration des TIC et développement de la formation ouverte et à distance, organisation des liens entre la formation et l’emploi.
Apprentissage et FOAD
Afin de permettre le développement quantitatif et qualitatif de l’apprentissage, reconnu comme “une voie de réussite et notamment dans l’enseignement supérieur”, l’État et la Région ont signé, le 24 mai 2005, un contrat d’objectifs et de moyens (Com) doté de 90 millions d’euros. Ils ont décidé d’inscrire ce partenariat au sein du CPER. Ce qui, indique le contrat, “permet d’ouvrir la perspective d’un développement de l’apprentissage soutenu par l’État et la Région jusqu’en 2013”. Il s’agira notamment de développer les TICE dans les filières en apprentissage et de “déployer” la formation ouverte et à distance dans les lycées et les CFA. “Le partenariat État-Région est déterminant pour réaliser le passage du simple équipement matériel des établissements (“classes pupitres”, notamment) à une véritable mise en œuvre de la pédagogie à travers les contenus que les équipements permettent de partager”, précisent les signataires, qui ont également décidé de généraliser l’accessibilité et les usages des TIC dans le Nord-Pas-de-Calais. “Cela permettra d’améliorer la cohésion sociale en évitant que les fractures dites numériques ne se surajoutent aux fractures sociales. La cohésion territoriale sera également renforcée grâce à un accès technologique et financier satisfaisant permettant à tous, citoyens, entreprises et services publics de profiter des potentialités de la société de l’information.” Dans ce contexte, il est proposé de mettre l’accent sur trois orientations majeures, dont “la généralisation d’espaces numériques de travail adossés à un réseau régional de l’éducation et de la formation”.
Par ailleurs, pour “mieux préparer les salariés et les entreprises à anticiper les effets des mutations économiques à l’œuvre dans les territoires”, les acteurs régionaux se sont engagés à mettre en œuvre une “articulation stratégique des politiques de l’emploi et de la formation professionnelle tout au long de la vie”. Dans le cadre de ce volet du CPER, financé à hauteur de 157 418 000 euros, il s’agira de “poursuivre les démarches innovantes, menées en lien avec les partenaires sociaux et les acteurs économiques, dans l’information des jeunes sur les métiers et les formations par des manifestations (Salon des métiers et de la formation tout au long de la vie) et des outils de communication grand public modernes et ambitieux. Ceci implique la promotion de nouvelles approches prenant mieux en compte l’alternance dans la formation des jeunes, l’identification des besoins de recrutement, l’identification et la validation de compétences transférables, la prise en compte de la gestion des âges”.
L’État et la Région ont convenu notamment de “développer les compétences et l’accès à la qualification des actifs”, de consolider “l’offre de proximité coordonnée emploi-formation, en réseau avec les Maisons de l’emploi”, ainsi que “les outils communs État-Région au service de projets reliant compétences, emploi, santé au travail” : le C2RP (Centre régional de ressources pédagogiques), l’Oref (Observatoire régional de l’emploi et des formations) et l’Aract (Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail).
L’Afpa bénéficiera également d’un accompagnement pour “la modernisation et le développement” de ses dispositifs. Une enveloppe de 18 millions d’euros est prévue dans ce but. Par ailleurs, une convention particulière mobilisant des crédits hors CPER (Fonds national de l’emploi) et des crédits contractualisés du ministère de l’Emploi permettra la création d’un fonds régional destiné à “mieux sécuriser les parcours professionnels des salariés concernés par les mutations de l’économie régionale”.
Knock Billy
in Inffo Flash n° 701, 1er au 15 mai 2007
