Descriptif
Objectif
- Intégrer les différentes obligations de l’entreprise en matière de formation professionnelle.
- Identifier les étapes clés de la construction et de la gestion du plan.
- Optimiser la gestion du plan suite à la réforme.
Programme
1er jour
Déterminer le contexte de la construction du plan de formation
- Les obligations de l’entreprise
- Situer le plan dans l’entreprise
- La périodicité et le calendrier
- Exploiter les acquis de l’année antérieure
Définir une politique de formation au coeur de la stratégie de l’entreprise
- De la politique d’entreprise à la politique formation
- Élaborer et diffuser le document d’orientation
Collecter et analyser les besoins de formation
- Les principes pour réussir le recueil et l’analyse des besoins en formation
- Panel de méthodes de recueil et d’analyse des besoins
- Hiérarchiser et arbitrer
2e jour
Rédiger le plan de formation et le communiquer
- Traduire les besoins en offres de formation
- Répartir les actions dans les catégories du plan
- Positionner le plan par rapport aux autres dispositifs (DIF, congés, professionnalisation, etc.)
- Prendre en compte les priorités de l’Opca et du FPSPP
- Concevoir les actions : interne, intra, inter…
- Planifier les actions
- Réaliser le chiffrage du plan
- Optimiser le financement
3e jour
Rédiger le plan de formation et le communiquer
- Rédiger et valider la présentation du plan
- Consulter le comité d’entreprise
- Communiquer sur le plan
Réaliser et piloter le plan de formation
- Mettre en oeuvre le plan
- Acheter des formations
- Outiller la gestion du plan
- Piloter le plan de formation
- Obligation de justification de l’employeur en cas de contrôle des dépenses au titre du plan de formation
Évaluer le plan de formation
- Les quatre niveaux d’évaluation des effets de la formation
- L’analyse et l’évaluation du plan de formation
Étude de cas
Animation
Valérie Hellouin et Marc Hoogendijk, chargés d’études à la direction Juridique-Observatoire, Centre Inffo.
Moyens pédagogiques
Les supports pédagogiques remis aux stagiaires sont les diaporamas des intervenants. Les méthodes pédagogiques s’appuient sur des exposés et des échanges.
A l’issue de la formation
- Évaluation de la formation par les stagiaires.
- Remise d’une attestation de fin de formation.
Public
Responsables formation ou responsables ressources humaines, CCI, conseillers Opca amenés à accompagner les entreprises dans la gestion du plan.
Parcours conseillé
Aucun pré-requis pour suivre cette formation.
Vous pouvez la compléter par les formations « indispensables » :
- Panorama du droit de la formation continue : acteurs et mesures
- Réforme de la formation : que change-t-elle pour les professionnels de la formation ?
- Comprendre le fonctionnement de la formation professionnelle continue »
et/ou par les formations « fondamentales » :
- Mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Les différents types d’entretiens professionnels : repérage et mise en oeuvre
- Réussir l’achat de formation en entreprise
- Évaluer une action de formation
Tarifs
3 jours
| HT | TTC | TVA |
| 1 395 € | 1 668,42 € | 19,60 % |
Repas non compris
code code SF 0265
| Bon de commande |
| Télécharger au format .pdf |
Conditions de vente
1 – Inscription Toute inscription nécessite le renvoi du présent bulletin d’inscription dûment renseigné à :
Centre Inffo, Service Clientèle 4, avenue du Stade-de-France 93218 Saint-Denis-La Plaine cedex tél : 01 55 93 91 82, fax : 01 55 93 17 28 Courriel : contact.formation@centre-inffo.fr
2 - Obligations respectives des parties
Pour chaque inscription à une action de formation professionnelle, le client reçoit une convention de formation établie en deux exemplaires, dont il s’engage à retourner à Centre Inffo un exemplaire signé et revêtu du cachet de l’entreprise.
Si le client est une personne ayant entrepris ladite action de formation à titre individuel et à ses frais, un contrat de formation professionnelle sera établi conformément aux dispositions de l’article L. 6353-3 du Code du travail.
Pour chaque inscription à toute autre prestation orale1, le client reçoit un contrat de prestation de service établi en deux exemplaires, dont il s’engage à retourner à Centre INFFO un exemplaire signé et revêtu du cachet de l’entreprise.
À l’issue de la prestation, une facture en trois exemplaires sera adressée au client (ou à l’organisme payeur désigné par le client).
À l’issue de toute action de formation une attestation de présence sera adressée au client (ou à l’organisme payeur désigné par le client).
3 – Annulation
Du fait du Client :
Les actions de formation professionnelle (L. 6313-1 du Code du travail).
Pour les demandes d’annulation confirmées par courrier postal ou télécopie reçues, moins de 2 jours avant le début de l’action de formation, ou en cas de demandes d’annulation ou d’absences survenues après le début de l’action de formation, Centre INFFO se réserve le droit de retenir le coût total de l’action de formation.
Les prestations ne relevant pas de la formation professionnelle continue.
Les demandes d’annulation confirmées par courrier postal ou télécopie, reçues moins de 2 jours avant la date de début de la prestation entraînent le versement de frais de désistement d’un montant égal à 30 % du prix de la prestation.
Après le début de la prestation, les demandes d’annulation ou les absences2 entraînent le règlement de la totalité du prix de la prestation.
Du fait du Centre Inffo :
Centre Inffo se réserve la possibilité, en cas d’insuffisance de participants, d’annuler la prestation jusqu’à 3 jours de la date prévue de déroulement de ladite prestation.
Centre Inffo en informe le client. Aucune indemnité ne sera versée au client à raison d’une annulation du fait de Centre Inffo.
4 – Paiement
Le bulletin doit être accompagné du règlement des frais de participation :
- par chèque à l’ordre de Centre Inffo ;
- pour les administrations, d’une lettre valant commande.
Pour les actions de formation professionnelle, en cas de financement par un organisme collecteur, le bulletin doit être accompagné. de l’attestation de prise en charge du montant du prix de l’action de formation et le montant de ladite prise en charge.
5 - Défaut de paiement
En cas de défaut de paiement, quarante-huit heures après une mise en demeure restée infructueuse, la vente sera résiliée de plein droit si bon le semble à Centre Inffo.
En cas de retard ou de défaut de paiement, les sommes qui seraient dues deviendront immédiatement exigibles.
L’acheteur devra rembourser tous les frais occasionnés par le recouvrement contentieux des sommes dues, y compris les honoraires d’officiers ministériels.
6 – Contentieux
En cas de litige, de toute nature ou de contestation relative à la formation ou à l’exécution de la commande, et à défaut d’accord amiable qui sera dans tous les cas recherché, seul le tribunal de commerce de Bobigny sera compétent.
- Journées d’actualité, universités, colloques…
- Non justifiées par un cas de force majeure.
