Profession Manager est un dispositif de formation mixte tutoré et piloté à distance. Conçu et mis à la disposition du public par Opcalia Haute-Normandie, ce mode de formation a été conçu en direction des managers de terrain. Couvrant les sept champs de compétences essentiels à l’encadrement direct. Accessible aux stagiaires sur une période de 3 à 4 mois, le programme alterne les séquences d’autoformation interactive sur ordinateur (le dispositif compte 28 heures d’enseignement numérique) et de séquences d’accompagnement individuel par un coach de la société Vakom, pour une durée minimale de douze heures.
Dans le cadre du projet visant la valorisation des services, une entreprise a souhaité renforcer le management de proximité et développer sa culture managériale ? Un public de directeurs généraux, de directeurs de service et responsables de service (83 personnes au total), a été accompagné sur 4 mois par les tuteurs/formateurs de Profession Manager. Chaque encadrant/apprenant est passé par toutes les étapes du dispositif et a travaillé sur l’intégralité des étapes du dispositif, à son rythme et en fonction de ses objectifs de formation.
Coryse Tetrel, Directrice d’Opcalia Haute-Normandie a déclaré, à l’issue du processus : « Les enjeux qui pèsent sur l’encadrement intermédiaire dans les PME sont pour le moins importants : relais de la direction pour mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise et animateur des équipes, l’encadrement est l’un des principaux leviers de compétitivité. C’est la raison pour laquelle Opcalia a choisi de soutenir la création de Profession Manager afin de contribuer efficacement à la formation et l’élévation des compétences de ces publics inscrits comme relais essentiels dans l’accord national interprofessionnel (ANI) de 2003 ».
par Benjamin d’Alguerre
in Le Quotidien de la formation, 15 décembre 2010
