Entamée en 2007, la collaboration entre l’équipementier électrique Rexel France et l’éditeur de logiciels e-learning n’a cessé de se concrétiser et de s’améliorer. Désormais, Rexel France a confié aux bons soins de E-Doceo la réalisation de tous ses outils de formation à distance.
Au début de l’année 2007, Rexel France, entreprise d’équipements électriques, a entamé une réflexion sur les prestations pédagogiques qu’il proposait à ses collaborateurs. Les outils dont la firme havraise disposait alors se révélaient insuffisants par rapport aux ambitions de l’entreprise en matière de formation. Un projet d’envergure, centré autour de l’apprentissage en e-learning, a alors été envisagé, afin de répondre aux problématiques rencontrées par Rexel France Le cahier des charges exigeait la mise en place de programmes de gestion de compétences afin de déterminer une “cartographie des compétences” existantes et de les mettre en conformité avec les axes de formation à venir. Le développement de “modules métier” permettant d’ancrer les savoir-faire, l’accompagnement et l’intégration de chacun des 5 000 collaborateurs de l’entreprise et le développement de nouvelles compétences - ceci en conformité avec les nouvelles lignes de produits élaborés par la firme du Havre. Un vaste chantier, donc, cependant bien défriché et défini par l’accord de GPEC qu’avait signé l’entreprise quelque temps auparavant.
Après un appel d’offres et une année d’examen attentif des projets proposés, c’est E-Doceo, éditeur e-learning et organisme de formation Nantais, qui a été choisi pour développer la plateforme LMS et le service de production de Rexel France. “Ce qui a séduit Rexel, dans notre offre, explique Jérôme Bruet, directeur général d’E-Doceo, c’est l’ergonomie et la simplicité d’utilisation du produit que nous avons développé pour eux. L’un des enjeux, pour ce partenaire, était avant tout de créer de l’interactivité et du dynamisme. Il s’agit de deux éléments-clés : notre produit devait être user-friendly et ludique.” Réalisées dès 2008, les premières implantations comprennent des modules mais aussi des outils de création afin de permettre aux informaticiens de Rexel France de développer leurs propres modules internes, avec les logiciels E-learning Manager et E-learning Artgallery (conception de scènes animées interactives). Ces outils ont permis à l’entreprise du Havre de développer ses propres quiz et son propre contenu, avec une prise en main extrêmement rapide.
Puis Rexel France a continué à faire appel à ce prestataire, notamment en septembre dernier, lorsque l’équipementier électrique a dû répondre à des problématique d’apprentissage à distance pour ses salariés. “Au départ, explique Johan Rousseaux, chef de projet RH chez Rexel France, notre collaboration avec E-Doceo ne se basait pas sur autant de prestations. Mais la qualité, la réactivité et le prix de leurs offres associées à l’élargissement de nos besoins nous a convaincus de développer notre partenariat. Le fait qu’E-Doceo nous ait déjà livré des applications pour E-learning Maker prouve son sérieux. En outre, la qualité des modules développés par leurs soins est au-delà de nos espérances. Tout concorde pour renforcer notre collaboration !”
Projet e-learning de grande envergure, le rapprochement entre les deux entreprises est destiné à s’élargir vers des solutions plus transverses, telles que le management. À terme, Rexel France envisage d’ailleurs de réaliser des formations contenues dans le catalogue Dif d’E-Doceo . Le partenariat entre les deux entreprises semble être ancré dans la durée…
Benjamin d’Alguerre
in Le Quotidien de la formation, 27 septembre 2010
