La formation, outil managérial pour promouvoir l'innovation
Comment faire évoluer la politique formation d'une entreprise pour accompagner le changement et promouvoir l'innovation ? C'est un des thèmes abordés à l'occasion de la table ronde organisée sur l'impact du digital et du collaboratif, sur le business model et la culture d'entreprise, le 9 avril, à l'occasion du 29ème Congrès HR, à Paris.
En 2008, à l’occasion d’un changement de direction et au plus fort de la crise économique impactant les sous-traitants de l'automobile, plutôt que la réduction des coûts, Valeo Thermal Systems a fait le choix d’investir dans l’innovation et d’initier une politique managériale participative, qui a permis aujourd'hui au groupe d’être le leader de son marché. « Nous avons mis en œuvre un programme de formation en 2010 dédié à la gestion du changement. La formation est un outil pour transformer le modèle organisationnel d’une entreprise, cependant il ne s’agit pas d’aller sur des cursus techniques. L’un des objectifs était de…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.