Taxe d’apprentissage : la majoration devient une contribution

La loi apporte plusieurs modifications à la majoration de la taxe d’apprentissage (+ 0,1 %) des entreprises de 250 salariés et plus lorsqu’elles n’atteignent pas un seuil de 3 % d’embauches en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. D’une part, elle devient une contribution complémentaire. D’autre part, elle est directement affectée au Fonds national de développement et […]

Cap RH, de la gestion de la formation au développement des compétences

Filiale d’Archimed Group, éditeur et intégrateur de systèmes d’information documentaire, Cap RH propose une solution complète de gestion des ressources humaines, Simplicit-e, organisée en trois modules : e-Gestion pour le pilotage administratif, pédagogique et financier de la formation, e-Cursus pour la formation en ligne et e-Compétences pour l’évaluation des compétences et des connaissances. Pour Cap RH […]

Develop’Invest accompagne les candidats à l’externalisation

“Un progiciel au service de la prestation, plutôt que l’inverse.” Voilà comment Raynaut Escorbiac, directeur associé de Develop’Invest, résume la démarche de sa société. Avec une offre qui repose sur l’externalisation du plan, la notion de service est, de fait, primordiale. “Nous pouvons prendre en charge tout ou partie des aspects de gestion du plan […]

Questions à Jean-François Lansard, directeur de missions RH au CXP

Auteur en 2004 d’un article sur “Le marché des progiciels de gestion de la formation professionnelle” publié dans le n° 193 de la revue d’études duCentre Inffo Actualité de la formation permanente[ 1 ]www.centre-inffo.fr/Actualite-de-la-Formation.html, Jean-François Lansard, directeur de missions RH au CXP, centre de veille et d’expertise indépendante sur les progiciels, récapitule avec nous les grandes […]

Questions à Olivier Audit, responsable formation Aprionis

L’utilisation d’un progiciel modifie-t-elle la fonction formation ? Elle a une forte incidence, parce que le recours à l’informatique permet de gagner en productivité. Cela peut générer de l’inquiétude chez certains collaborateurs, qui redoutent alors de se retrouver au chômage. D’où l’importance d’expliquer que l’outil permet de se dégager du quantitatif pour faire du qualitatif et […]

Maaf, précurseur de la gestion informatisée

“Répondre aux nouvelles exigences de la loi de 2004, gérer la formation des treize sociétés du groupe et piloter le centre de formation interne”, tels sont les éléments qui ont motivé le groupe Maaf à s’équiper des applications e-Gestion et e-Cursus, deux des trois modules de la suite Simplicit-e éditée par Cap-RH. Pourquoi ne pas […]

Aprionis, au rythme des fusions

Face à des mouvements de concentration qui imposent la réorganisation fréquente des organisations, l’existence d’une prestation de conseil et la qualité du service après-vente apparaissent déterminantes. Exemple, avec les groupes Apri et Ionis, deux acteurs de la protection sociale qui ont fusionné le 1er janvier 2009 pour créer “Aprionis”.

De la gestion administrative à la gestion des compétences

Apparus dans les années 1980, les progiciels de gestion de la formation n’ont cessé de se développer depuis. Mais peut-être pas aussi vite que prévu à l’époque, notamment en ce qui concerne l’extension de la dématérialisation de la gestion administrative à celle des compétences. “Si 90 % des commandes initiales portent sur la formation, les compétences […]

Pourquoi recourir à un progiciel ?

Processus complexe, la mise en œuvre de la formation procède d’allers et retours entre entreprises, organismes de formation et Opca. De la fluidité des rapports entre les différents éléments de cette chaîne dépend pour partie l’efficacité du système. Pour Stéphane Pineau, PDG de Training Orchestra, le recours à un progiciel de gestion de la formation […]