Droit à l’erreur : quelles applications en droit de la formation professionnelle ?

Droit à l’erreur : présentation La loi du 10 août 2018 pour un Etat au service d’une société de confiance instaure un droit à l’erreur. Une personne – morale ou physique – ayant méconnu pour la première fois une règle applicable à sa situation ou ayant commis une erreur matérielle lors du renseignement de sa […]

Par Valérie MICHELET - Le 21 août 2018.

Amendements « Avenir professionnel » adoptés sur le texte n°1019

Liste des amendements adoptés (sur le Titre Ier) en 1ère lecture en séance publique par l’Assemblée Nationale sur le texte de la commission sur le projet de loi, après engagement de la procédure accélérée, pour la liberté de choisir son avenir professionnel (texte n° 1019) : Accès à la version html du document Thème Articles […]

Par Valérie Delabarre - Le 22 juin 2018.

Formation professionnelle continue : ce qui change au 1er janvier 2018

La réforme de la formation professionnelle, annoncée pour cet été, ne doit pas occulter l’entrée en vigueur de différentes dispositions issues des réformes antérieures (notamment de la loi du 8 août 2016, dite loi Travail). Petit tour d’horizon des nouveautés qui vous attendent au 1er janvier 2018 [Le Quotidien de la formation publie les articles […]

Par Valérie MICHELET - Le 03 janvier 2018.

Blocs de compétences : rapport de la CNCP

La CNCP responsable du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) qui aux termes de la loi rend publics les blocs de compétences des certifications publiées dans ce répertoire, rend compte dans un rapport intermédiaire des résultats d'un groupe de travail ad hoc travaillant sur leur mise en œuvre.

Par Valérie MICHELET - Le 20 novembre 2017.

Ordonnances : les modifications relatives à la formation

Les cinq ordonnances publiées au JO du 23 septembre n’apportent, sous l’angle de la formation professionnelle, que peu de modifications par rapport aux projets qui ont été présentées le 1er septembre 2017.

Par Valérie MICHELET - Le 02 octobre 2017.

Ordonnances : suppression du Contrat de génération

Mesure phare du précédent quinquennat, le dispositif du Contrat de génération sera supprimé par les ordonnances présentées le 1er septembre 2017. Les aides prévues dans le cadre du contrat de génération (articles L5121-17 à L5121 -21 du Code du travail) seront versées dans leur intégralité si l’entreprise a formulé sa demande avant la parution de […]

Par Valérie MICHELET - Le 12 septembre 2017.