Chapitre 20 : Conseil en évolution professionnelle et accompagnement des personnes

Le conseil en évolution professionnelle.
SYNTHESE

Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle permet à toute personne de bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil gratuit dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel. Le cadre et les acteurs nationaux qui interviennent dans la mise en oeuvre du conseil en évolution professionnelle sont déterminés par la loi. L’offre de services et les opérateurs régionaux du conseil en évolution professionnelle sont précisés par des cahiers des charges. Fiche 20-1 : Définition du conseil en évolution professionnelle (CEP) Fiche 20-2 : Opérateurs du conseil en évolution professionnelle (CEP) Fiche 20-3 : Publics bénéficiaires du conseil en évolution professionnelle (CEP) Fiche 20-4 : Mise en oeuvre du conseil en évolution professionnelle

Accompagnement vers et dans l'emploi

La notion d’accompagnement est fréquemment mobilisée dans le domaine de l’emploi pour qualifier l’action d’institutions (Pôle Emploi, missions locales) ou le périmètre d’une prestation (conseil en évolution professionnel). Devenue centrale dans les politiques visant à favoriser l’insertion et à lutter contre les exclusions, cette notion imprègne de plus en plus les prestations offertes aux actifs en emploi, comme un facteur de « mise en capacité » de ces derniers. L’accompagnement se révèle ainsi comme un élément incontournable de la sécurisation des parcours professionnels. Fiche 20-5 : Notion d’accompagnement Fiche 20-6 : Formes d’accompagnement ciblées sur certaines catégories de publics