Fiche 21-1 : Catégories d’actions concourant au développement des compétences

Fiche mise à jour le : 14/09/2020

Catégorie : Réforme

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Les actions de développement des compétences sont de quatre types : - des actions de formation  (voir PARAGRAPHE 21-1-1) ;- des bilans de compétences (voir PARAGRAPHE 21-1-2) ; - des actions de validation des acquis de l'expérience (VAE) (voir PARAGRAPHE 21-1-3) .- des actions de formation par apprentissage (voir PARAGRAPHE 21-1-4) .Art. L6313-1 du Code du travailLoi n° 2018-771 du 5.9.18 (JO du 6.9.18), art. 4 21-1-1 Actions de formation L’action de formation se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Elle peut être réalisée en tout ou partie à distance. Elle peut également être réalisée en…

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En savoir plus

Rémunération publique de stage (RSP) (voir FICHE 33-14)  
Déclaration d’activité (voir FICHE 13-1)
Contrat d’apprentissage (voir FICHE 31-16)  
Préparation à l’apprentissage (voir FICHE 31-1)  

Votre contact

Valérie Delabarre Responsable du service Fiches pratiques / Expertise - Direction du droit de la formation Tél : 01 55 93 91 51