Fiche 21-1 : Catégories d’actions concourant au développement des compétences

Fiche mise à jour le : 16/01/2020

Catégorie : Réforme

Article réservé à nos abonnés.

Les actions de développement des compétences sont de quatre types : - des actions de formation  (voir PARAGRAPHE 21-1-1) ;- des bilans de compétences (voir PARAGRAPHE 21-1-2) ; - des actions de validation des acquis de l'expérience (VAE) (voir PARAGRAPHE 21-1-3) .- des actions de formation par apprentissage (voir PARAGRAPHE 21-1-4) .Art. L6313-1 du Code du travailLoi n° 2018-771 du 5.9.18 (JO du 6.9.18), art. 4 21-1-1 Actions de formation L’action de formation se définit comme un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel. Elle peut être réalisée en tout ou partie à distance. Elle peut également être réalisée en…

— La suite est réservée aux abonnés —

En savoir plus

Plan de développement des compétences (voir FICHE 24-1)  
Consultation du comité social et économique (voir FICHE 8-8)
Contrat d’apprentissage (voir CHAPITRE 31)  

Votre contact

Valérie Delabarre Responsable du service Fiches pratiques / Expertise - Direction du droit de la formation Tél : 01 55 93 91 51