Fiche 2-3 : Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE)

Fiche mise à jour le : 23/07/2019

Catégorie: Acteurs

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2-3-1 Missions des CPNE

La qualité de l’analyse des besoins en emplois et en compétences procède de la capacité des partenaires sociaux à développer, systématiser et capitaliser la formalisation en compétences des besoins des entreprises. Outre les enjeux de renforcement du dialogue social, l’exigence de qualité de ce diagnostic repose sur la capacité à fournir aux TPE et PME un apport méthodologique et à organiser les remontées issues des entreprises dans un objectif de capitalisation dynamique. C’est à la CPNE ou, à défaut, à l’instance politique paritaire désignée par la branche professionnelle que revient la responsabilité politique de cette démarche, en prenant appui sur…

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Les sites des CPNE sont consultables sur paritarisme-emploi-formation.fr/les-cpne/
Commission paritaire consultative (voir PARAGRAPHE 18-1-1)  

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