Fiche 24-1 : Objectifs poursuivis par le plan de développement des compétences

Fiche mise à jour le : 16/01/2020

Catégorie : Principe

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Le plan de développement des compétences recense l'ensemble des actions de formation mise en place par l'employeur pour ses salariés. Ces actions de formation permettent à l'employeur de remplir ses deux obligations de formation vis-à-vis de ses salariés : l'adaptation au poste de travail et le maintien dans l'emploi. L'employeur a toujours la possibilité de proposer des actions de développement des compétences, bien que le régime juridique des heures de formation pour ce type d'actions ait été supprimé (notamment suppression de l'allocation de formation). 24-1-1 Responsabilité en matière d'évolution des compétences Le plan de développement des compétences constitue une voie…

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En savoir plus

Etat des lieux réalisé tous les six ans dans le cadre de l’entretien professionnel (voir FICHE 27-5)
Opérateurs de compétences (voir CHAPITRE 7)

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Valérie Delabarre Responsable du service Fiches pratiques / Expertise - Direction du droit de la formation Tél : 01 55 93 91 51