Fiche 24-1 : Objectifs poursuivis par le plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences recense l'ensemble des actions de formation mises en place par l'employeur pour ses salariés. Ces actions de formation permettent à l'employeur de remplir ses deux obligations de formation vis-à-vis de ses salariés : l'adaptation au poste de travail et le maintien dans l'emploi. 24-1-1 Responsabilité en matière d'évolution des compétences Le plan de développement des compétences constitue une voie d’accès à la formation professionnelle à l’initiative de l’employeur, les autres voies étant d’une part, le compte personnel de formation, à l’initiative du salarié, et d’autre part, le contrat de professionnalisation.Art. L6312-1 du Code du…