Fiche 24-1 : Objectifs poursuivis par le plan de développement des compétences

24-1-1 Responsabilité en matière d'évolution des compétences

Le plan de développement des compétences constitue une voie d’accès à la formation à l’initiative de l’employeur, au même titre que le compte personnel de formation à l’initiative du salarié ou dans le cadre du contrat de professionnalisation.Art. L6312-1 du Code du travailLoi n° 2018-771 du 5.9.18 (JO du 6.9.18), art. 8Jusque-là, le plan de formation auquel s’est substitué le plan de développement des compétences distinguait deux catégories d’actions de formation : l’adaptation au poste de travail ou le maintien dans l’emploi et le développement des compétences. Dans le cadre de la mondialisation et de la mutation à grande échelle…