La boîte à outils des professionnels de l’apprentissage, de la formation et de l’évolution professionnelles
Fiches pratiques
Fiche 24-1 : Objectifs poursuivis par le plan de développement des compétences
Fiche mise à jour le : 27/11/2020
Catégorie : PrincipeArticle réservé à nos abonnés.
Le plan de développement des compétences recense l'ensemble des actions de formation mises en place par l'employeur pour ses salariés. Ces actions de formation permettent à l'employeur de remplir ses deux obligations de formation vis-à-vis de ses salariés : l'adaptation au poste de travail et le maintien dans l'emploi. 24-1-1 Responsabilité en matière d'évolution des compétences Le plan de développement des compétences constitue une voie d’accès à la formation professionnelle à l’initiative de l’employeur, les autres voies étant d’une part, le compte personnel de formation, à l’initiative du salarié, et d’autre part, le contrat de professionnalisation.Art. L6312-1 du Code du…
— La suite est réservée aux abonnés —
Déjà abonné ? Se connecter