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L'entretien professionnel a pour objet de faire le point sur le parcours professionnel du salarié, d’envisager les évolutions possibles et les moyens de formation associés.  27-3-1 Sujets exclus de l'entretien professionnel L’entretien professionnel ne porte pas sur l’évaluation du travail du salarié.Art. L6315-1 du Code du travail Loi n° 2019-486 du 22.5.19 (JO du 23.5.19) Il faut donc distinguer « entretien d’évaluation professionnelle » et « entretien d’évolution professionnelle » qui portent chacun sur des objets différents. En conséquence, l’entretien professionnel ne doit en aucun cas :– se présenter comme un état « bilanciel » de l’activité du salarié (fixation…

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Faire valider ses acquis (voir FICHE 21-11)
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Valérie Delabarre Responsable du service Fiches pratiques / Expertise - Direction du droit de la formation Tél : 01 55 93 91 51