Fiche 21-1 : Catégories d’actions concourant au développement des compétences

Fiche mise à jour le : 16/01/2020

Catégorie : Réforme

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Les actions de développement des compétences sont de quatre types : - des actions de formation  (voir PARAGRAPHE 21-1-1) ;- des bilans de compétences (voir PARAGRAPHE 21-1-2) ; - des actions de validation des acquis de l'expérience (VAE) (voir PARAGRAPHE 21-1-3) .- des actions de formation par apprentissage (voir PARAGRAPHE 21-1-4) .Art. L6313-1 du Code du travailLoi n° 2018-771 du 5.9.18 (JO du 6.9.18), art. 4 Liberté de choisir le prestataire L’employeur (au sens de l’entreprise du secteur privé) est libre de choisir l’organisme de formation auquel il confie la formation de ses salariés, dès lors que ce prestataire est…

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En savoir plus

Plan de développement des compétences (voir FICHE 24-1)  
Consultation du comité social et économique (voir FICHE 8-8)
Contrat d’apprentissage (voir CHAPITRE 31)  

Votre contact

Valérie Delabarre Tél : 01 55 93 91 51