Fiche 26-9 : Salarié intérimaire

26-9-1 Ancienneté requise des salariés intérimaires Pour bénéficier d’un projet de transition professionnelle, le salarié titulaire d’un contrat de travail conclu avec une entreprise de travail temporaire doit justifier d’une ancienneté de 1 600 heures travaillées dans la branche, dont 600 heures dans l’entreprise, ou le groupe d’entreprises de travail temporaire, dans lequel est déposée la demande du congé spécifique. L’ancienneté s’apprécie à la date du départ en formation du salarié, en tenant compte de toutes les missions effectuées pendant une période de référence de dix-huit mois. Pour le salarié titulaire d’un contrat de travail à durée indéterminée, les périodes…