Écrire en compétences pour rédiger des référentiels

Aujourd’hui, écrire en compétences est un incontournable pour les démarches de demande d’enregistrement aux répertoires nationaux (RNCP et Répertoire spécifique). France compétences exige en effet une rédaction de vos référentiels métiers et compétences conforme à leurs attendus. Une rédaction efficace des compétences permet ensuite de bien les évaluer, en fixant des critères centrés sur leur mise en œuvre. Cette ingénierie des compétences est également très utile pour d’autres démarches : la rédaction des référentiels par les branches professionnelles, la gestion prévisionnelle des emplois…

Objectifs de formation

  • Rédiger des référentiels métiers, de compétences et d’évaluation en respectant les règles de l’écriture en compétences

  • Structurer une certification en blocs de compétences

 

Téléchargez le programme et inscrivez-vous

  • 10 au 12 octobre 2022

Inscription en ligne  Télécharger le programme

Durée : 21 heures, soit 3 jours de 9 h à 17 h

Tarif : 1 895 € HT (TVA 20 %) 2 274 € TTC – Pauses-café et déjeuners compris

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Nadia Barr
Attachée commerciale
Tél. : 01 55 93 91 83
Courriel : contact.formation@centre-inffo.fr

Téléchargez le programme et inscrivez-vous

  • 14 au 17 février 2022

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  • 13 au 16 juin 2022*

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Durée : 21 heures sur 4 jours

Tarif : 1 895 € HT (TVA 20 %) 2 274 € TTC

* Programmation prenant en compte les contraintes dues aux décalages horaires

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Nadia Barr
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Les avantages d’une formule en intra à partir d’une session catalogue

  • Simplicité de mise en place : vous bénéficiez d’un programme clé en main
  • Formation dans vos locaux en présentiel ou 100 % à distance
  • Constitution d’un groupe de stagiaires aux objectifs similaires
  • Rationalisation des coûts et simplification de la gestion des plannings
  • Développement d’une dynamique d’équipe pour approfondir la thématique sélectionnée et faciliter son déploiement dans la durée

Tarif : 2 400 €/jour HT (TVA 20 %) 2 880 €/jour TTC

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Mirjana Maravic
Responsable développement commercial

Tél. : 01 55 93 91 90 / 06 14 04 24 54

Courriel : contact.commercial@centre-inffo.fr

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Les avantages d’une formule sur mesure

  • Co-construction d’un programme de formation, à partir des objectifs de développement des compétences au sein de votre structure
  • Définition des modalités techniques et pédagogiques de la formation avec nos consultants-experts
  • Constitution d’un groupe de stagiaires aux objectifs similaires
  • Animation en présentiel, dans vos locaux ou à Centre Inffo, ou 100% en distanciel

Merci de remplir le formulaire en cliquant sur le lien ci-dessous. Vous serez recontacté dans un délai de quelques jours pour établir un diagnostic et obtenir un devis sur-mesure.

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Responsable développement commercial

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Programme

L’ECRITURE EN COMPETENCES

  • Nature de la compétence et des éléments qui la composent
  • Impératifs de formulation des compétences
  • Principes méthodologiques de description et de contextualisation des compétences

LA CONSTRUCTION DES REFERENTIELS COMPETENCES ET METIER

Construire un référentiel de compétences

  • Éléments constitutifs d’un référentiel de compétences
  • Analyse du modèle fourni par France compétences
  • Principes méthodologiques de construction d’un référentiel de compétences

Construire un référentiel métier

  • Éléments constitutifs d’un référentiel métier (activités, compétences)
  • Analyse du modèle fourni par France compétences
  • Principes méthodologiques de construction d’un référentiel métier

LA STRUCTURATION D’UNE CERTIFICATION EN BLOCS DE COMPETENCES

  • Certifications concernées
  • Structuration des certifications en blocs de compétences : contours, principe de construction, granularité, lisibilité, traçabilité
  • Principes de construction d’une offre de formation visant des blocs de compétences

LA CONSTRUCTION D’UN REFERENTIEL D’EVALUATION

  • Principes de l’évaluation des compétences
  • Modalités d’évaluation cohérentes avec les compétences évaluées
  • Formulation de critères d’évaluation

Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité

Intervenant

Valérie Hellouin, consultante senior en ingénierie et politiques de formation à Centre Inffo

Public

Entreprises, branches professionnelles, Opco, organismes de formation s’inscrivant dans une démarche d’enregistrement au RNCP ou au Répertoire spécifique…

Prérequis

Aucun, il est conseillé de maîtriser les bases de l’ingénierie de formation

Moyens pédagogiques

  • Apports méthodologiques suivis de périodes de questions-réponses

  • Exercices d’application/rédaction individuels ou en sous-groupes

  • Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires

Moyens techniques

  • Lors des formations en distanciel, les séquences en visioconférence sont organisées via l’application Zoom – Une assistance technique est assurée par Centre Inffo

  • Les formations en présentiel se déroulent dans une salle de formation équipée de Centre Inffo, respectant le protocole sanitaire en vigueur – Se munir d’un ordinateur portable ou d’une tablette

Modalités d’évaluation

Mise en place d’un dispositif d’évaluation complet : recueil des attentes et besoins à l’inscription, test de positionnement, évaluation des acquis, recueil des appréciations

Modalité de sanction

Remise d’une attestation de fin de formation

Financement de votre formation

Vous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation).

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation, VAE, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelles que soient la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

Si l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences.

Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo.

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Indicateurs de résultats issus de l’analyse des enquêtes de satisfaction
réalisées auprès des personnes formées en 2020

1792
Personnes formées en 2020
97,8 %
Expertise des formateurs
97 %
Adaptation aux besoins individuels
98,2 %
Richesse des ressources pédagogiques
97,3 %
Utilité de la formation en situation de travail