Se préparer à la certification Qualiopi : mise en conformité, organisation et stratégie

La loi de 2018 impose aux organismes désireux de bénéficier des fonds publics ou mutualisés d’être détenteurs de la certification Qualiopi. Entrant en vigueur à partir du 1er janvier 2022, cette obligation pourra bien entendu être engagée au-delà de la date initiale d’exigibilité. L’occasion pour les nouveaux entrants sur le champ de la formation professionnelle ou pour les organismes souhaitant se positionner sur les marchés concernés, de se mettre en conformité tout en inscrivant leur démarche dans une véritable stratégie qualité.

Objectifs de formation

  • Se préparer, au plus près des exigences, aux prochaines échéances de mise en conformité

  • Disposer de repères-clés pour mettre en œuvre une stratégie qualité

 

Les avantages d’une formule en intra à partir d’une session catalogue

  • Simplicité de mise en place : vous bénéficiez d’un programme clé en main
  • Formation dans vos locaux en présentiel ou 100 % à distance
  • Constitution d’un groupe de stagiaires aux objectifs similaires
  • Rationalisation des coûts et simplification de la gestion des plannings
  • Développement d’une dynamique d’équipe pour approfondir la thématique sélectionnée et faciliter son déploiement dans la durée

Tarif : 2 400 €/jour HT (TVA 20 %) 2 880 €/jour TTC

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Mirjana Maravic
Responsable développement commercial

Tél. : 01 55 93 91 90 / 06 14 04 24 54

Courriel : contact.commercial@centre-inffo.fr

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Les avantages d’une formule sur mesure

  • Co-construction d’un programme de formation, à partir des objectifs de développement des compétences au sein de votre structure
  • Définition des modalités techniques et pédagogiques de la formation avec nos consultants-experts
  • Constitution d’un groupe de stagiaires aux objectifs similaires
  • Animation en présentiel, dans vos locaux ou à Centre Inffo, ou 100% en distanciel

Merci de remplir le formulaire en cliquant sur le lien ci-dessous. Vous serez recontacté dans un délai de quelques jours pour établir un diagnostic et obtenir un devis sur-mesure.

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Programme

LES ATTENDUS DE LA CERTIFICATION

  • Présentation synthétique de Qualiopi (contexte et objectifs)
  • Décryptage des indicateurs du référentiel unique
  • Éléments de preuves et processus concernés
  • Décryptage des éléments de preuves valides / non valides

Travaux associés

  • Lecture du guide de lecture (en binôme)
  • Remplissage du tableau de suivi de conformité qui servira de fil conducteur tout au long de la démarche de certification

Pour aller plus loin en toute autonomie

  • Apports complémentaires de « culture générale » sur la qualité avec quiz d’évaluation des connaissances
  • Notion de qualité et de qualité en formation
  • Panorama des acteurs du système Qualité de la formation professionnelle
  • Évolution entre Datadock et Qualiopi

L’AUDIT ET L’OFFRE DE CERTIFICATION

  • Retour sur l’offre de certification
  • Explicitation des conditions d’audit
  • Types et traitement des non-conformités
  • Déroulé et organisation de l’audit

Travaux associés

  • Finaliser le tableau de suivi de conformité

LE SUIVI QUALITE

  • Processus et organisation
  • Actualités (audit à distance, nouveaux certificateurs, évolutions du guide de lecture, etc.)
  • Questions résiduelles : indicateurs, audit, situations spécifiques…

Pour aller plus loin en toute autonomie

  • Apports complémentaires de « culture générale » sur la qualité avec quiz d’évaluation des connaissances
  • Approche processus

LE + : Guide Centre Inffo version 2021 « Choisir son organisme certificateur », transmis en version numérique

Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité

Intervenant

Loïc Lebigre, consultant-senior en organisation et politiques de formation à Centre Inffo ou Sylvie Canivet, consultante experte de la qualité en formation, chargée de formation pour le compte de Centre Inffo

Public

Prestataires de formation, formateurs, consultants

Prérequis

Aucun, il est conseillé de maîtriser les bases de l’ingénierie de formation

Moyens pédagogiques

  • Exposés confrontés aux retours d’expérience

  • Échanges de questions-réponses

  • Exercices, quiz, forum…

  • Méthode de questionnement et de construction/suivi de projet

  • Démarche analytique

  • Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires

Moyens techniques

  • Lors des formations en distanciel, les séquences en visioconférence sont organisées via l’application Zoom – Une assistance technique est assurée par Centre Inffo

  • Les formations en présentiel se déroulent dans une salle de formation équipée de Centre Inffo, respectant le protocole sanitaire en vigueur – Se munir d’un ordinateur portable ou d’une tablette

Modalités d’évaluation

Mise en place d’un dispositif d’évaluation complet : recueil des attentes et besoins à l’inscription, test de positionnement, évaluation des acquis, recueil des appréciations

Modalité de sanction

Remise d’une attestation de fin de formation

Financement de votre formation

Vous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation).

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation, VAE, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelles que soient la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

Si l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences.

Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo.

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Indicateurs de résultats issus de l’analyse des enquêtes de satisfaction
réalisées auprès des personnes formées en 2020

1792
Personnes formées en 2020
97,8 %
Expertise des formateurs
97 %
Adaptation aux besoins individuels
98,2 %
Richesse des ressources pédagogiques
97,3 %
Utilité de la formation en situation de travail