Se préparer à la remontée comptable des CFA

Les CFA doivent désormais remonter chaque année à France compétences, un état de leur comptabilité analytique, par certifications professionnelles, selon un cadre précis fixé par arrêté en juillet 2020. Cette formation s’adresse à toute personne qui, au sein d’un CFA, souhaite se préparer à ce rendez-vous annuel.

Objectifs de formation

  • Evaluer l’impact du recours à la sous-traitance

  • Disposer d’une méthode de travail pour préparer en toute sécurité la remontée de la comptabilité analytique

  • Acquérir les réflexes pour sécuriser ses pratiques

 

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  • 16 juin 2022

Inscription en ligne  Télécharger le programme

Durée : 7 heures, soit 1 jour de 9 h à 17 h

Tarif : 875 € HT (TVA 20 %) 1 050 € TTC – Pauses-café et déjeuner compris

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Nadia Barr
Attachée commerciale
Tél. : 01 55 93 91 83
Courriel : contact.formation@centre-inffo.fr

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  • 19 et 20 mai 2022

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Durée : 7 heures sur 2 jours

Tarif : 875 € HT (TVA 20 %) 1 050 € TTC

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Nadia Barr
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Les avantages d’une formule en intra à partir d’une session catalogue

  • Simplicité de mise en place : vous bénéficiez d’un programme clé en main
  • Formation dans vos locaux en présentiel ou 100 % à distance
  • Constitution d’un groupe de stagiaires aux objectifs similaires
  • Rationalisation des coûts et simplification de la gestion des plannings
  • Développement d’une dynamique d’équipe pour approfondir la thématique sélectionnée et faciliter son déploiement dans la durée

Tarif : 2 400 €/jour HT (TVA 20 %) 2 880 €/jour TTC

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Mirjana Maravic
Responsable développement commercial

Tél. : 01 55 93 91 90 / 06 14 04 24 54

Courriel : contact.commercial@centre-inffo.fr

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Les avantages d’une formule sur mesure

  • Co-construction d’un programme de formation, à partir des objectifs de développement des compétences au sein de votre structure
  • Définition des modalités techniques et pédagogiques de la formation avec nos consultants-experts
  • Constitution d’un groupe de stagiaires aux objectifs similaires
  • Animation en présentiel, dans vos locaux ou à Centre Inffo, ou 100% en distanciel

Merci de remplir le formulaire en cliquant sur le lien ci-dessous. Vous serez recontacté dans un délai de quelques jours pour établir un diagnostic et obtenir un devis sur-mesure.

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Responsable développement commercial

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Programme

COMPRENDRE LE CONTEXTE GÉNÉRAL DE LA REMONTÉE DES COMPTES À FRANCE COMPÉTENCES

  • Une obligation législative et réglementaire pour les CFA
  • France compétences & mission de régulation des coûts

MESURER LES ENJEUX DE CETTE OBLIGATION

  • Marché de l’apprentissage & coûts-contrats/coûts de revient par titre et par diplôme
  • Comptabilité analytique & bilan pédagogique et financier : quelle articulation ?
  • Branches professionnelles & mission de définition des niveaux de prise en charge des contrats

CARTOGRAPHIER LE SCHÉMA D’ORGANISATION DES CFA

  • Organismes concernés par cette obligation
  • Typologies des CFA & cas de figure de la sous-traitance (UFA – unité de formation en apprentissage…)

S’APPROPRIER LE CONTENU DU FORMULAIRE D’ENQUÊTE

Certifications visées (diplômes et titres) et niveaux de diplômes

Clés de répartition & méthodes utilisées

S’ASSURER DE DISPOSER DES INFORMATIONS NÉCESSAIRES SUR :

  • L’identité de l’organisme et des établissements rattachés
  • Les certifications en apprentissage rattachées à l’organisme
  • Le compte de résultat simplifié de l’activité apprentissage, selon le plan comptable général
  • Les indicateurs simplifiés de bilan
  • Le compte de résultat analytique par certification, selon le plan analytique

RESPECTER LA PROCÉDURE DE REMONTÉE DES COMPTES ANALYTIQUES

  • Modalités pratiques : inscription et utilisation de la plateforme extranet Karoussel
  • Outils disponibles : formulaire type, notice d’information, guide utilisateur, document d’habilitation

Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité

Intervenant

Valérie Michelet ou Aurélie Nedjar, juristes-consultantes, expertes en droit et politiques de formation à Centre Inffo

Public

Toute personne (directeur général, directeur administratif et financier…) ayant en charge le renseignement du formulaire d’enquête

Prérequis

Aucun, mais il est conseillé de connaître les fondamentaux du secteur de la formation

Moyens pédagogiques

  • Exposés théoriques suivis de périodes de questions-réponses

  • Travaux d’application individuels ou en sous-groupes

  • Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires

Moyens techniques

  • Lors des formations en distanciel, les séquences en visioconférence sont organisées via l’application Zoom – Une assistance technique est assurée par Centre Inffo

  • Les formations en présentiel se déroulent dans une salle de formation équipée de Centre Inffo, respectant le protocole sanitaire en vigueur – Se munir d’un ordinateur portable ou d’une tablette

Modalités d’évaluation

Mise en place d’un dispositif d’évaluation complet : recueil des attentes et besoins à l’inscription, test de positionnement, évaluation des acquis, recueil des appréciations

Modalité de sanction

Remise d’une attestation de fin de formation

Financement de votre formation

Vous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation).

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation, VAE, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelles que soient la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

Si l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences.

Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo.

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Indicateurs de résultats issus de l’analyse des enquêtes de satisfaction
réalisées auprès des personnes formées en 2020

1792
Personnes formées en 2020
97,8 %
Expertise des formateurs
97 %
Adaptation aux besoins individuels
98,2 %
Richesse des ressources pédagogiques
97,3 %
Utilité de la formation en situation de travail