Les CFA doivent désormais remonter chaque année à France compétences, un état de leur comptabilité analytique, par certifications professionnelles, selon un cadre précis fixé par arrêté en juillet 2020. Cette formation s’adresse à toute personne qui, au sein d’un CFA, souhaite se préparer à ce rendez-vous annuel.
Objectifs de formation
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Evaluer l’impact du recours à la sous-traitance
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Disposer d’une méthode de travail pour préparer en toute sécurité la remontée de la comptabilité analytique
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Acquérir les réflexes pour sécuriser ses pratiques
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Nadia Barr
Attachée commerciale
Tél. : 01 55 93 91 83
Courriel : contact.formation@centre-inffo.fr
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28 et 29 juin 2022 (complet)
Durée : 7 heures sur 2 jours
Tarif : 875 € HT (TVA 20 %) 1 050 € TTC
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Nadia Barr
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Les avantages d’une formule en intra à partir d’une session catalogue
- Simplicité de mise en place : vous bénéficiez d’un programme clé en main
- Formation dans vos locaux en présentiel ou 100 % à distance
- Constitution d’un groupe de stagiaires aux objectifs similaires
- Rationalisation des coûts et simplification de la gestion des plannings
- Développement d’une dynamique d’équipe pour approfondir la thématique sélectionnée et faciliter son déploiement dans la durée
Tarif : 2 400 €/jour HT (TVA 20 %) 2 880 €/jour TTC
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Mirjana Maravic
Responsable développement commercial
Tél. : 01 55 93 91 90 / 06 14 04 24 54
Courriel : contact.commercial@centre-inffo.fr
Les avantages d’une formule sur mesure
- Co-construction d’un programme de formation, à partir des objectifs de développement des compétences au sein de votre structure
- Définition des modalités techniques et pédagogiques de la formation avec nos consultants-experts
- Constitution d’un groupe de stagiaires aux objectifs similaires
- Animation en présentiel, dans vos locaux ou à Centre Inffo, ou 100% en distanciel
Merci de remplir le formulaire en cliquant sur le lien ci-dessous. Vous serez recontacté dans un délai de quelques jours pour établir un diagnostic et obtenir un devis sur-mesure.
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COMPRENDRE LE CONTEXTE GÉNÉRAL DE LA REMONTÉE DES COMPTES À FRANCE COMPÉTENCES MESURER LES ENJEUX DE CETTE OBLIGATION CARTOGRAPHIER LE SCHÉMA D’ORGANISATION DES CFA S’APPROPRIER LE CONTENU DU FORMULAIRE D’ENQUÊTE Certifications visées (diplômes et titres) et niveaux de diplômes Clés de répartition & méthodes utilisées S’ASSURER DE DISPOSER DES INFORMATIONS NÉCESSAIRES SUR : RESPECTER LA PROCÉDURE DE REMONTÉE DES COMPTES ANALYTIQUES Ce programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité Un juriste-consultant, expert en droit et politiques de formation pour le compte de Centre Inffo Toute personne (directeur général, directeur administratif et financier…) ayant en charge le renseignement du formulaire d’enquête Aucun, mais il est conseillé de connaître les fondamentaux du secteur de la formation Exposés théoriques suivis de périodes de questions-réponses Travaux d’application individuels ou en sous-groupes Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires Lors des formations en distanciel, les séquences en visioconférence sont organisées via l’application Zoom – Une assistance technique est assurée par Centre Inffo Les formations en présentiel se déroulent dans une salle de formation équipée de Centre Inffo, respectant le protocole sanitaire en vigueur – Se munir d’un ordinateur portable ou d’une tablette Mise en place d’un dispositif d’évaluation complet : recueil des attentes et besoins à l’inscription, test de positionnement, évaluation des acquis, recueil des appréciations Remise d’une attestation de fin de formation Vous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation). Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation, VAE, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelles que soient la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté. Si l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences. Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo.
Intervenant
Public
Prérequis
Moyens pédagogiques
Moyens techniques
Modalités d’évaluation
Modalité de sanction
Indicateurs de résultats issus du BPF et du rapport d’activité de Centre Inffo 2021
Inter/Intra en 2021
à distance en 2021
sont liés à des projets d’enregistrement
de certifications aux répertoires nationaux
ou certification Qualiopi
recensées à Centre Inffo