Se préparer à la certification Qualiopi : mise en conformité, organisation et stratégie

Pour les prestataires de développement des compétences – centres de formation d’apprentis compris – dont l’activité engage des fonds publics ou paritaires ou qui souhaitent conquérir ces marchés, 2021 est l’année de la mise en conformité. Vous souhaitez être certifié Qualiopi au 1er janvier 2022, date d’entrée en vigueur de l’obligation ? Tout au long de l’année, Centre Inffo vous accompagne pour expliciter les attendus du référentiel au regard de votre contexte, repérer le certificateur qui vous convient le mieux, questionner vos process et vos pratiques, vous préparer à la mise en conformité, vous entrainer à l’audit

Objectifs de formation

  • Se préparer au plus près des exigences, aux prochaines échéances de mise en conformité
  • Disposer de repères-clés pour mettre en œuvre une stratégie qualité

 

Téléchargez le programme et inscrivez-vous

  • Du 27 septembre au 1er octobre*

Inscription en ligne  Télécharger le programme

Tarif : 1 580 € HT (TVA 20 %) 1 896 € TTC

Nadia Barr – Tél. 01 55 93 91 83

* Programmation prenant en compte les contraintes dues aux décalages horaires.

Téléchargez le programme et inscrivez-vous

  • Les 12 et 13 juillet

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  • Les 8 et 9 novembre

Inscription en ligne  Télécharger le programme

Tarif : 1 495 € HT (TVA 20 %) 1 794 € TTC

Nadia Barr – Tél. 01 55 93 91 83

Vous pouvez aussi choisir de transposer cette formation au sein de votre structure, dans un format Intra. Vous constituez ainsi vous-même le groupe de stagiaires adapté à vos enjeux. Vous rationalisez les coûts et simplifiez la gestion des plannings. Vous développez une dynamique d’équipe autour de la thématique sélectionnée et vous facilitez son déploiement dans la durée. Le tarif d’une formation catalogue intra Centre Inffo est à 2 150 €/jour (TVA 20 %) 2 580 €/jour TTC pour un groupe de dix personnes maximum.

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Vous souhaitez adapter cette formation à votre contexte et construire avec notre équipe d’experts un projet personnalisé de formation sur mesure ?

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PROGRAMME

LES ATTENDUS DE LA CERTIFICATION

  • Présentation synthétique de Qualiopi (contexte et objectifs)
  • Décryptage des indicateurs du référentiel unique
  • Éléments de preuves et processus concernés
  • Décryptage des éléments de preuves valides/non valides

Travaux associés

  • Lecture du guide de lecture (en binôme)
  • Remplissage du tableau de suivi de conformité qui servira de fil conducteur tout au long de la démarche de certification

Pour aller plus loin en toute autonomie

  • Apports complémentaires de « culture générale » sur la qualité avec quiz d’évaluation des connaissances
  • Notion de qualité et de qualité en formation
  • Panorama des acteurs du système Qualité de la formation professionnelle
  • Évolution entre Datadock et Qualiopi

L’AUDIT ET L’OFFRE DE CERTIFICATION

  • Retour sur l’offre de certification
  • Explicitation des conditions d’audit
  • Types et traitement des non-conformités
  • Déroulé et organisation de l’audit

Travaux associés

  • Finaliser le tableau de suivi de conformité

LE SUIVI QUALITÉ

  • Processus et organisation
  • Actualités (audit à distance, nouveaux certificateurs, évolutions du guide de lecture, etc.)
  • Questions résiduelles : indicateurs, audit, situations spécifiques…

Pour aller plus loin en toute autonomie

Apports complémentaires de « culture générale » sur la qualité avec quiz d’évaluation des connaissances

  • Approche processus

Intervenant.e

Sylvie CANIVET, consultante experte de la qualité en formation, chargée de formation pour le compte de Centre Inffo ou un consultant expert en politiques et ingénierie de formation, Centre Inffo

ou Loïc LEBIBRE, consultant senior en organisation et politiques de formation, Centre Inffo

Public

Prestataires de formation, formateurs, consultants.

Prérequis

Maîtriser les bases de l’ingénierie de formation.

Moyens pédagogiques

  • Exposés confrontés aux retours d’expérience
  • Echanges questions-réponses
  • Exercices, quiz, forum…
  • Méthode de questionnement et de construction/suivi de projet
  • Démarche analytique
  • Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires

Modalité d’évaluation

  • Évaluation de la formation par les stagiaires.
  • Auto-évaluation – Remise d’une attestation de fin de formation.
Financement de votre formation

Vous êtes salarié(e) d’une entreprise ? Votre employeur a une obligation de veiller au maintien de votre capacité à occuper un emploi et une obligation d’adaptation à votre poste de travail, en finançant les actions de formation inscrites à son initiative dans le « plan de développement des compétences » de son entreprise (ex-plan de formation).

Le plan de développement des compétences regroupe l’ensemble des actions de formation, VAE, bilan de compétences… entrant dans le cadre de la politique de ressources humaines de son l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année pour se réaliser la ou les années suivantes. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel ». Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelles que soient la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

Si l’effectif de votre entreprise est inférieur à 50 salariés, son Opco peut prendre en charge les dépenses liées à ces actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations, frais de transport, repas et hébergement). Si vous ne connaissez pas l’Opco de votre entreprise, vous pouvez vous rendre sur le site de Centre Inffo.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles ou à consulter notre article sur le plan de développement des compétences.

Téléchargez le RIB et les coordonnées administratives de l’organisme de formation de Centre Inffo.

Découvrez notre offre de formation sur le même thème

Indicateurs de résultats issus de l’analyse des enquêtes de satisfaction
réalisées auprès des personnes formées en 2020

1792
Personnes formées en 2020
97,8 %
Expertise des formateurs
97 %
Adaptation aux besoins individuels
98,2 %
Richesse des ressources pédagogiques
97,3 %
Utilité de la formation en situation de travail

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