Informer sur le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation

1 jour

HT TTC TVA
720 € 864 € 20 %

Repas non compris

code SF 0116

Bon de commande
Télécharger au format .pdf

Par - Le 10 décembre 2014.

Télécharger le programme au format .pdf

Objectifs

  • Maîtriser les conséquences de la réforme sur les contrats en alternance.
  • Être capable de distinguer les différents contrats de travail en alternance : contrat
  • de professionnalisation et d'apprentissage.
  • Maîtriser la réglementation sur les contrats en alternance, les différences entre les deux contrats.
  • Pouvoir proposer les contrats, les financer, les conseiller.

Programme

Informer sur le contrat d'apprentissage

  • Identifier le public visé (employeurs/jeunes)
  • Connaître la formation de l'apprenti
  • Connaître l'accompagnement de l'apprenti par le maître d'apprentissage
  • Maîtriser la rémunération de l'apprenti
  • Maîtriser les modalités de la rupture du contrat
  • Optimiser les aides au recrutement
  • Financement de l'apprentissage : la taxe d'apprentissage
  • Connaître le rôle des CFA
  • Connaître le rôle des Régions
  • Connaître les programmes européens de mobilité

Informer sur le contrat
de professionnalisation

  • Identifier le public visé (employeurs/salariés)
  • Connaître la formation du salarié
  • Maîtriser la rémunération du salarié
  • Optimiser les aides au recrutement
  • Identifier le rôle des branches et leurs priorités
  • Le financement du contrat de professionnalisation
  • Connaître le rôle des organismes de formation

Cas pratiques

Animation

Romain Pigeaud, chargé d'études
à la direction Juridique-Observatoire
de Centre Inffo.

Public

Personnes chargées de financer,
recruter, conseiller, informer
et orienter dans le domaine
de l'alternance : Opca, CFA,
entreprises, Pôle emploi, Missions
locales, organismes de formation…

Moyens pédagogiques

Les supports pédagogiques
du dossier remis aux stagiaires
sont les diaporamas de chaque thème
du programme (exposés suivis
de périodes de questions-réponses
et d'échanges avec les participants)
ainsi que les documents et les cas
pratiques utilisés durant la formation.

A l'issue de la formation

  • Évaluation de la formation par les stagiaires.
  • Remise d'une attestation de fin de formation.

Parcours conseillé

Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.

Vous pouvez la compléter par les formations
« généraliste » comme : Panorama du droit
de la formation continue : acteurs et mesures.
En fonction de votre activité (entreprise, Opca,
organisme de formation…), suivre les autres formations
« approfondi » comme : Maîtriser les dispositifs d'accès
à la formation et à l'emploi des jeunes de 16 à 25 ans,
et/ou les formations « expert » comme : Concevoir
un référentiel de formation en lien avec un référentiel
d'emploi et de compétences.