Accompagner la structuration d'une université d'entreprise

2 jours

HT TTC TVA
1195 € 1434 € 20 %

Repas non compris

code SF 0502

Bon de commande
Télécharger au format .pdf

Par - Le 10 décembre 2014.

Télécharger le programme au format .pdf

Objectifs

Connaître l'ensemble des éléments constitutifs de l'ingénierie générale à déployer
dans la conception d'une université d'entreprise.

Programme

1er jour

Démarche générale

  • État de l'art, finalités, conventions et usages

Périmètre

  • Actants et réseaux

Architecture

  • Cohésions entre les différentes écoles composantes de l'université
  • Ingénierie des formations et des pédagogies
  • Produits : formations, ressources et services
  • Technologies : schémas directeurs, cahiers des charges et logiciels

2e jour

Mise en oeuvre :

  • Gestion des processus : stratégie, réglementation, budget, pilotage, usages
  • Fonctions : direction, coordinations, enseignements, apprentissages, tutorats, communication, finances, commercialisation
  • Dispositifs associés : GRH, KM, unités de production

Animation

Michel Lisowski, consultant
chargé de formation à la direction
de la Production et des Partenariats
de Centre Inffo.

Public

Responsables RH de grands
comptes, coordonnateurs
pédagogiques de centres
de formation.

Moyens pédagogiques

Les supports pédagogiques
du dossier remis aux stagiaires
sont les documents utilisés durant
la formation : exposé appuyé
sur des exemples concrets,
échanges et analyse partagée
de documents tirés de cas réels,
présentation de la conception
et du fonctionnement de méthodes
et outils, travail en sous-groupes
pour une étude de cas.

A l'issue de la formation

  • Évaluation de la formation par les stagiaires.
  • Remise d'une attestation de fin de formation.

Parcours conseillé

Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.

Vous pouvez la compléter par les formations
« généraliste » comme : Panorama du droit
de la formation continue : acteurs et mesures.
En fonction de votre activité (entreprise, Opca,
organisme de formation…), suivre les autres formations
« approfondi » comme : Mettre en oeuvre la fonction
formation en entreprise dans le respect du nouveau
cadre légal,
et/ou les formations « expert » comme : Utiliser
les méthodes ludiques en formation.