Le fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle

Quelque 25 à 30 milliards d’euros sont consacrés chaque année à la formation professionnelle, rappelle le rapport. Il souligne l’enchevêtrement des mesures proposées aux salariés comme aux chômeurs pour se former. Ceux-ci ne s’y retrouvent pas. Ces dysfonctionnements pénalisent ainsi les personnes les moins informées : salariés peu qualifiés et chômeurs. La Mission sénatoriale propose de créer "un compte épargne formation" qui suivrait les salariés du début à la fin de leur vie active. Ce compte permettrait d’élargir l’accès à la formation "par l’individualisation et la responsabilisation". Le rapport suggère également que les organisations patronales et syndicales ne puissent plus…