Les quinquas éternels parias de la gestion des ressources humaines
Selon une étude du cabinet de conseil en management Inergie pour le compte de l'ANDCP (Association nationale des directeurs et cadres de la fonction personnel), la moitié des 332 DRH et responsables RH interrogés n'a embauché aucun senior au cours des douze derniers mois. Le recrutement « fait toujours la part belle aux plus jeunes, alors que les quinquas restent majoritairement touchés par les mesures de réduction d'effectifs », constatent les auteurs de l'enquête.
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Par David Garcia - Le 22 décembre 2005.
Certes, « les grandes entreprises commencent à se pencher sur la problématique », mais tout cela « reste encore plus du domaine de la réflexion que de l'action concrète ». Le fait est que 50% des entreprises sollicitées n'ont procédé à aucun recrutement de quinquas. Et que « 5% d'entre elles ont engagé une part significative de seniors et 8% d'entre elles font appel aux quinquas pour des missions spécifiques en CDD ». En revanche, les plus de 50 ans subissent plus que les autres les réductions d'effectifs. « Pour un tiers des entreprises, ils constituent l'essentiel des départs et,…
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