Les Grands moulins de Paris utilisent le DIF pour réduire les inégalités d'accès à la formation
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Par Philippe Grandin - Le 22 mars 2011.
La journée de conférence organisée le 17 mars 2011 par le groupe Demos, et qui a précédé la remise des Trophées du DIF 2011, a laissé la place aux témoignages d’entreprises candidates à ce prix. L’entreprise Grands moulins de Paris, filiale du groupe Nutrixo, a mis en œuvre en 2010 une formation, dans le cadre du DIF, pour ses opérateurs du site de Gennevilliers. Ce site compte 250 salariés, soit 40 % d’ouvriers et 60 % de cadres et agents de maîtrise. Le taux de DIF était de 0 % en 2006 et il est passé à 25 % en…
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