Les petites entreprises éprouvent des difficultés à respecter leur engagement en faveur de la diversité.

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Rédigé par . Publié le 19 décembre 2012. Mis à jour le 11 mars 2019.

La très grande majorité (88 %) des entreprises signataires de la Charte de la diversité mènent aujourd'hui des actions pour la renforcer. Celles de plus de 1 000 salariés ont mis en place des « politiques Diversité » : un plan d'action global et systématique sur le recrutement, l'évolution de carrière, de rémunération, de formation professionnelle des collaborateurs, etc. Les autres mènent des actions sans avoir forcément formalisé leur démarche. Ces actions ciblent prioritairement les jeunes, les seniors (+ 50 ans), les personnes handicapées et les femmes. C'est qui ressort du bilan 2012[“Bilan Diversité 2012” est une étude réalisée par le [cabinet Inergie auprès…

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