Natixis a augmenté de 30 % les formations de ses collaborateurs grâce à l’externalisation de la gestion des talents

La « guerre des talents » aura-t-elle lieu dans les entreprises? Natixis, en tout cas, a tout fait pour que la réponse soit négative en faisant le choix d’externaliser ses processus de formation aussi bien en France qu’à l’international, via le déploiement de Talentis Formation, une plateforme interne de gestion des besoins RH développée au point par l’éditeur Technomedia et dont l’optimisation de la gestion a été confiée à Cimes, spécialiste de l’externalisation de la formation pour les grands comptes.

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Rédigé par . Publié le 15 juin 2012. Mis à jour le 11 mars 2019.

« Faire des RH la clé de voûte de notre système de gestion des talents nous a contraint à repenser totalement nos process de formation » expliquait Bruno Guirado, directeur de formation au sein du groupe bancaire le 14 juin 2012, à l'occasion d'une conférence consacrée à la gestion des talents. L'objectif du changement des procédures et du calendrier? « Faire en sorte que les managers puissent recueillir les besoins en formation de leurs collaborateurs dès les mois de septembre et d'octobre afin de pouvoir les soumettre au CE avant la fin de l'année ». Car jusqu'en 2009, année du lancement de Talentis, les…

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