Le groupe d’intérim et de conseil en ressources humaines accélère sa transformation digitale en optant pour une formation à grande échelle réalisée sur-mesure avec CentraleSupélec. Le coup d’envoi de la première session a été donné le mardi 17 octobre. «~Il s’agit d’une nouvelle approche permettant à tous nos salariés de s’approprier la culture digitale~», précise Sabrina Dannelongue, responsable du service formation des permanents du groupe Randstad. À raison de deux promotions par an, douze stagiaires développeront en huit mois cinq compétences-clés autour de la conception et du prototypage d’un projet d’innovation digitale applicable dans l’entreprise. Agile et collaboratif Toutes les…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.