Randstad forme ses permanents à l’entrepreneuriat digital avec CentraleSupélec

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Rédigé par . Publié le 27 octobre 2017. Mis à jour le 27 octobre 2017.

Le groupe d’intérim et de conseil en ressources humaines accélère sa transformation digitale en optant pour une formation à grande échelle réalisée sur-mesure avec CentraleSupélec. Le coup d’envoi de la première session a été donné le mardi 17 octobre. «~Il s’agit d’une nouvelle approche permettant à tous nos salariés de s’approprier la culture digitale~», précise Sabrina Dannelongue, responsable du service formation des permanents du groupe Randstad. À raison de deux promotions par an, douze stagiaires développeront en huit mois cinq compétences-clés autour de la conception et du prototypage d’un projet d’innovation digitale applicable dans l’entreprise. Agile et collaboratif Toutes les…

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