59 % des DRH estiment la formation des seniors efficace (Étude Oasys, Syndex)

Quel avenir professionnel pour les salariés seniors? La question se pose, après que les ordonnances prises par le gouvernement ont signé la fin du contrat de génération et levé l'obligation de négocier sur l'emploi des seniors dans les entreprises. Alors même que le chômage des plus de 55 ans reste élevé en France. Le cabinet RH Oasys et l'expert CE Syndex ont présenté le 5 avril leur enquête sur «~les pratiques d'entreprises en faveur de l'emploi des seniors~», réalisée auprès de DRH et de représentants de salariés (930 réponses). Perception Malgré une différence de perception importante entre DRH et organisations…