« Les entreprises allemandes qui font appel à des apprentis sont très engagées socialement au plan local » (Julien Sellier, Université Paris-Est Créteil)

Julien Sellier, agrégé d’Allemand, est maître de conférence à l’Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne (UPEC). Le Quotidien de la formation ~: Le système allemand d’apprentissage est loué pour son efficacité. Quelle est l'influence du contexte dans lequel il se déploie ? Julien Sellier~: Ce ne sont pas les plus grandes entreprises allemandes qui forment l’écrasante majorité des apprentis du pays ! 90~% d’entre eux sont formés dans les entreprises du Mittelstand [[Entreprises de tailles moyenne et intermédiaire, NDLR]], soit environ 1,2 million de personnes. Une très forte proportion de ces PME/PMI sont également des entreprises familiales dont les dirigeants ont souvent…