Les entretiens professionnels servent davantage les évolutions internes que les mobilités externes (Céreq)

Les entretiens professionnels servent les évolutions internes, le conseil en évolution professionnelle (CEP) profite aux mobilités externes. C’est l’intuition que vient de confirmer une étude du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq). Cinquante mois après la création par la loi du 5 mars 2014 d’un entretien professionnel unique au bénéfice de l’ensemble des salariés, le Céreq apporte un premier éclairage sur la diffusion et les usages de ce nouvel outil. Premier enseignement, le taux de déploiement de l’entretien professionnel croît avec la taille de l’entreprise~: sur la période 2015-2016, seuls un quart des salariés des très petites…