Schneider Electric instaure une charte d’inclusion des personnes homosexuelles assortie d’un programme de formation en direction des salariés

Article réservé à nos abonnés.

Par - Le 28 juin 2018.

Schneider Electric annonce dans un communiqué avoir signé mardi 19 juin la charte d'engagement LGBT+[Lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres.]] de [l'Autre Cercle [[L'Autre Cercle est une association de professionnels LGBT.]]. Inscrite dans la politique de ressources humaines de l'entreprise en faveur de la diversité et de l'inclusion, la démarche s'accompagne d'un programme de formation interne. Aux termes de la charte, Schneider Electric s'engage sur quatre axes~: premièrement, créer un environnement inclusif pour tous les collaborateurs LGBT+ par la sensibilisation de l'ensemble des ses effectifs~; deuxièmement, veiller au respect des droits de tous les collaborateurs, quelles que soient leur orientation sexuelle…

— La suite est réservée aux abonnés —

Centre Inffo vous conseille également

Afnor