44 % des entreprises déclarent avoir mis en place une politique de « gestion des talents » (Cornerstone et Féfaur)

44 % des entreprises déclarent avoir mis en place une politique de « gestion des talents » depuis plus de trois ans. Contre près de 29 % qui n’en ont aucune. C’est ce qu’indique une étude réalisée par l’éditeur de logiciels Cornerstone, en partenariat avec le cabinet Féfaur, et rendue publique le 17 juillet 2019.

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Par - Le 24 juillet 2019.

Quatre entreprises sur cinq considèrent que la gestion des talents est un sujet très important. Elles ont conscience qu’il ne suffit pas de les repérer, mais que leur gestion doit s’inscrire dans une démarche plus globale. « Susciter une forte adhésion des collaborateurs en leur offrant de vraies perspectives de carrière permet également de développer et fidéliser les talents », souligne Cornerstone. Pour 77~% des répondants, c’est la formation qui reste, aujourd’hui, le meilleur moyen pour développer les talents en entreprise et « challenger les collaborateurs », loin devant la mobilité (52~%). Explication ? « La formation permet d’aligner les métiers d’aujourd’hui avec les compétences de…

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