Comment mobiliser les premiers dispositifs « Pro-A » dans son entreprise ?

La loi du 5 septembre 2018 fait disparaître la période de professionnalisation et crée un nouveau dispositif de formation en alternance. Dans son esprit, le Pro-A répond aux besoins de reconversion professionnelle des salariés les moins qualifiés dans un contexte de fortes évolutions de leurs métiers.

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Rédigé par . Publié le 28 février 2019. Mis à jour le 28 février 2019.

Née d'un amendement, cette formation longue et qualifiante leur permet de changer de profession ou de monter en compétences sans quitter l'entreprise ou rompre leur contrat. Entré en vigueur depuis le 1er janvier dernier après la publication de son décret le 26 décembre 2018 [Lire notre [article sur droit de la formation]], le dispositif peut d'ores et déjà être mis en place. Mode d'emploi. Un objectif de reconversion Le Pro-A se veut un nouvel outil de reconversion professionnelle. Il cible uniquement les salariés en poste ayant une qualification inférieure ou égale au niveau licence, soit au maximum un BTS, en…

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