Le décret n° 2019-39 paru au Journal officiel du 25 janvier 2019 précise que depuis le 1er janvier 2019, les entreprises adaptées doivent embaucher un minimum de 55~% de personnes handicapées, au lieu de 80~% précédemment. Le montant de l’aide qu’elles percevront est calculé sur cette proportion de travailleurs handicapés, celle-ci ne pouvant dépasser 75~%. Pour les entreprises adaptées agréées avant le 1er janvier 2019, cette proportion maximale sera de 90 % pour l’année 2019, 85 % pour 2020, 80 % pour 2021 et 75 % pour l’année 2022. Attention, les travailleurs ayant conclu un CDD Tremplin (voir notre article)…
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.