La formation professionnelle figure dans les « top 5 » des initiatives de fidélisation des employeurs (étude Robert Half)
La formation figure en bonne place des avantages qui jouent favorablement sur « l'attraction et la rétention » des salariés, indique une étude du groupe Robert Half, spécialiste du recrutement spécialisé.
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du Quotidien de la formation
La dernière édition du Guide des salaires Robert Half, rendue publique le 10 décembre, confirme que la rémunération arrive en première position des critères considérés comme importants dans un emploi. 66~% des collaborateurs privilégient cet aspect devant l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle (49~%), le sens du travail et des missions (43~%). Relégués en dernière position : l’intégration au processus de décision (7~%), l’opportunité de proposer de nouvelles idées (6~%), ou encore la culture d’entreprise (6~%). La formation professionnelle figure dans les « top 5 » des initiatives de fidélisation des employeurs. 37~% y recourent. La formation est devancée de peu…
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5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.