Korian mise sur l'alternance pour combler d'énormes besoins de recrutement
Le groupe Korian, spécialiste du grand-âge, est impliqué dans la création de deux CFA (centres de formation d'apprentis) et souhaite proposer 600 postes d'alternants en 2021. Il développe aussi la VAE (validation des acquis de l'expérience) pour la promotion interne, et va ouvrir un institut de formation digitale.
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Par Mariette Kammerer - Le 17 septembre 2020.
Gestionnaire de cliniques et de maisons de retraits, le groupe Korian recrute 4500 salariés par an. Il va ouvrir en janvier 2021 son propre CFA sur les métiers du soin, avec un objectif de 200 apprentis la première année, 400 l'année suivante et 600 en 2023. Une gageure si l'on en croit le faible nombre d'apprentis dans ces métiers -- 600 seulement dans toute la France actuellement -- et le manque d'attractivité du secteur. "Le frein majeur sur l'apprentissage est que, dans nos métiers, le nombre de places est encore contingenté par les Régions, explique Nadège Plou, DRH France de…
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