La professionnalisation permanente des acteurs de la formation (Rumef)

Françoise Dablin, CFC au Gréta des Hauts-de-Seine et en doctorat à l’université Paris-Est Créteil, travaille sur l’évolution des CFC depuis leur création. Elle pointe une dynamique de professionnalisation/déprofessionnalisation : la première, car contraints de faire évoluer leurs pratiques face à l’apparition d’un marché concurrentiel, devant répondre aux appels d’offres pour obtenir les financements publics, les CFC ont dû acquérir de nouvelles compétences. Et la seconde, car « l’animation » a disparu dès 1975, avec l’abandon du face-à-face personnel, ce que les « anciens » vivent comme une perte de compétences, avec en parallèle la réduction des temps de formation et moins de conseil…