Les start-up

Zoom sur…


Depuis plusieurs mois, les chercheurs de SoL France continuent ensemble le travail sur la démarche CAPT 5D (Collectivement vers l’Apprenance et la Transformation par les 5 disciplines de l’Organisation Apprenante)
Une démarche qui combine la connaissance des concepts de l’Organisation Apprenante, une méthode, un outil de positionnement, un processus, une posture de facilitation et une communauté de pratiques pour accompagner une équipe sur son propre chemin d’apprenance.
En partenariat avec SoL France et le soutien de l’APM – Association Progrès du ManagementTraindy, lance une étude sur l’Organisation Apprenante.
Nous vous proposons aujourd’hui d’obtenir un feedback direct sur le caractère apprenant de votre organisation, de votre équipe et de vous-même en remplissant simplement cette enquête !

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Participer à cette enquête permettra de valider définitivement le questionnaire et fera de vous un des contributeurs de la Recherche-Action et de la démarche CAPT 5D.
Nous vous invitons à le partager avec les membres de votre organisation, vos amis, collègues ou à la diffuser auprès de personnes qui pourraient être intéressées par le sujet de l’Organisation Apprenante.


Les start-up

Autrement Formations

L’ambition d’Autrement Formations : réinventer la façon d’apprendre en entreprise.
Pour sortir des formations trop descendantes, pas assez interactives et surtout, inefficaces, rien de tel que des ateliers nouvelle génération.


Mots-clés : coachingmanagement


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Humoon

Humoon est une plateforme qui permet aux entreprises de fidéliser leurs salariés, en les accompagnant dans leur évolution professionnelle, grâce au coaching. Notre méthodologie mixe coaching digital et accompagnement humain.


Mots-clés : coachingévolution professionnelle


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Kapriell

Laurianne Kapriell, journaliste narratif audio. Indépendamment des projets audios et conférences, j’accompagne des dirigeants ou élèves d’école supérieure sur le pouvoir de l’imaginaire. Des outils d’écriture inspirante et d’identité vocale.


Mots-clés : coaching


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laWEbox

Innovation digitale collaborative qui résout les défis managériaux du quotidien, décline une stratégie en actions et facilite les transformations ; laWEbox est une application de micro-learning informel qui débloque les managers en situation de travail.


Mots-clés : e-learning / hybridationmanagement


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Mon Atelier Ecofrugal

Avec le soutien de partenaires publics et privés dont l’Ademe, Mon Atelier Ecofrugal propose aux salariés des ateliers pour partager en groupe leurs solutions écologiques. L’objectif ? Cultiver à plusieurs l’envie d’agir pour réduire son impact et celui de l’entreprise.


Mots-clés : RSE / transition écologiquecoachinge-learning / hybridationorganisation apprenante


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Mon coach Mobilité

Mon coach Mobilité forme les utilisateurs aux techniques de mobilité professionnelle en combinant un programme complet dans une application de coaching digital, des ateliers collectifs et un accompagnement individuel sur les enjeux personnels.


Mots-clés : coachinge-learning / hybridationévolution professionnellemanagementRSE / transition écologique


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Mono Hito Koto

Mono Hito Koto est un bureau de conception de lieux de vie, de travail et d’apprentissage. Nous faisons partie des métiers de l’assistance à maîtrise d’ouvrage en accompagnant les organisations dans la compréhension de leurs usages et la conception de leur lieu.
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Mots-clés : aménagement spatialdesign


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PollenConsulting

Agence de tendances et prospective.
Notre expertise : anticiper, formaliser et explorer l’impact des évolutions technologiques, sociétales et environnementales sur vos activités, vos produits, vos métiers par le Design Fiction.


Mots-clés : designintelligence collectivescénarisationmanagementRSE / transition écologique


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SoL

SoL signifie « Society for Organizational Learning » ou « Société pour l’Organisation Apprenante ». Depuis plus de 20 ans, SoL France œuvre dans le domaine des apprentissages organisationnels, pour comprendre pourquoi et surtout comment apprennent les organisations.


Mots-clés : intelligence collectiveorganisation apprenante


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StartUp – GetUP

Agence d’accompagnement en pilotage des ressources humaines responsables et durables. Notre volonté est d’accompagner PME et StartUp dans les évolutions du monde du travail en favorisant la co-construction et la mobilisation des ressources de l’entreprise.


Mots-clés : coachingintelligence collectivemanagementRSE / transition écologique


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Woby

En tant qu’organisme de formation, facilitez l’organisation hybride de vos salariés, managers, formateurs grâce à Woby, l’outil collaboratif permettant de partager votre planning et réserver toutes les ressources de l’entreprise tout en maintenant le lien social.


Mots-clés : aménagement spatial


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