Les start-up

Rejoignez la communauté de start-up de Centre Inffo !

Candidatez !
  • Vous êtes une start-up du champ de la formation et du développement des compétences en France et/ou en Europe ?
  • Vous êtes en phase d’amorçage-levée de fonds, vous avez moins de 5 ans d’existence ?
  • Vous avez envie de rejoindre le Corner de l’innovation de Centre Inffo ?
  • D’être accompagnés, challengés, de développer votre réseau ?
  • Vous avez envie de faire connaître et diffuser vos produits, réflexions, expériences et nouveautés sur la formation continue auprès de tous les professionnels publics et privés ?
  • Mais aussi de partager vos expériences et innovations avec d’autres start-up ?

Notre rubrique « Innovation start-up » est faite pour vous ! », une page dédiée sur notre site vous sera consacrée.

Pourquoi candidater ?

Gagner en visibilité

Centre Inffo, opérateur de l’Etat et animateur du débat public sur la formation et l’apprentissage dispose d’un site visité par plus d’un million d’utilisateurs par an. Il accompagne tous les acteurs de la formation continue à travers ses évènements dont l’Université d’hiver de la formation professionnelle (UHFP plus de 1300 participants en 2020), ses formations, sa presse et ses prestations de conseil.

Conquérir de nouveaux leads

Le monde de la formation a subi de nombreuses transformations depuis la pandémie. Vous développez des pratiques et des solutions innovantes opérationnelles dans le champ des compétences, rejoignez notre communauté de start-up pour à la fois confronter vos expériences et trouver de nouveaux prospects !

Notre expertise, vos solutions

Nous vous aidons à mieux décrypter l’écosystème de la formation en France et en Europe. Vous venez apporter vos solutions et applications.

Pour nous rejoindre, remplissez directement sur notre site le formulaire ci-dessous. Un comité de sélection étudiera votre candidature.

Les étapes de la sélection

Etape 1 : pré-sélection du dossier

Par le comité d’organisation de Centre Inffo qui statue sur les dossiers pré-retenus.

Etape 2 : entretien avec le comité de sélection

Les start-up présélectionnées en étape 1 échangeront en distanciel et/ou présentiel avec Centre Inffo sur leurs activités dans le champ de la formation professionnelle et du développement des compétences et sur leur motivation à rejoindre la communauté.

Etape 3 : Sélection des lauréats

A l’issue des entretiens, 15 start-up sont sélectionnées pour l’année 2022-2023.


Formulaire de candidature

Contact et coordonnées

Business Model

Produit/Application

Informations complémentaires

Zoom sur…


Depuis plusieurs mois, les chercheurs de SoL France continuent ensemble le travail sur la démarche CAPT 5D (Collectivement vers l’Apprenance et la Transformation par les 5 disciplines de l’Organisation Apprenante)
Une démarche qui combine la connaissance des concepts de l’Organisation Apprenante, une méthode, un outil de positionnement, un processus, une posture de facilitation et une communauté de pratiques pour accompagner une équipe sur son propre chemin d’apprenance.
En partenariat avec SoL France et le soutien de l’APM – Association Progrès du ManagementTraindy, lance une étude sur l’Organisation Apprenante.
Nous vous proposons aujourd’hui d’obtenir un feedback direct sur le caractère apprenant de votre organisation, de votre équipe et de vous-même en remplissant simplement cette enquête !

Tester notre outil

Participer à cette enquête permettra de valider définitivement le questionnaire et fera de vous un des contributeurs de la Recherche-Action et de la démarche CAPT 5D.
Nous vous invitons à le partager avec les membres de votre organisation, vos amis, collègues ou à la diffuser auprès de personnes qui pourraient être intéressées par le sujet de l’Organisation Apprenante.


Les start-up

Autrement Formations

L’ambition d’Autrement Formations : réinventer la façon d’apprendre en entreprise.
Pour sortir des formations trop descendantes, pas assez interactives et surtout, inefficaces, rien de tel que des ateliers nouvelle génération.


Mots-clés : coachingmanagement


Résident Villa Bonne Nouvelle

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Humoon

Humoon est une plateforme qui permet aux entreprises de fidéliser leurs salariés, en les accompagnant dans leur évolution professionnelle, grâce au coaching. Notre méthodologie mixe coaching digital et accompagnement humain.


Mots-clés : coachingévolution professionnelle


Résident Villa Bonne Nouvelle

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Kapriell

Laurianne Kapriell, journaliste narratif audio. Indépendamment des projets audios et conférences, j’accompagne des dirigeants ou élèves d’école supérieure sur le pouvoir de l’imaginaire. Des outils d’écriture inspirante et d’identité vocale.


Mots-clés : coaching


Résident Villa Bonne Nouvelle

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laWEbox

Innovation digitale collaborative qui résout les défis managériaux du quotidien, décline une stratégie en actions et facilite les transformations ; laWEbox est une application de micro-learning informel qui débloque les managers en situation de travail.


Mots-clés : e-learning / hybridationmanagement


Résident Villa Bonne Nouvelle

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Mon Atelier Ecofrugal

Avec le soutien de partenaires publics et privés dont l’Ademe, Mon Atelier Ecofrugal propose aux salariés des ateliers pour partager en groupe leurs solutions écologiques. L’objectif ? Cultiver à plusieurs l’envie d’agir pour réduire son impact et celui de l’entreprise.


Mots-clés : RSE / transition écologiquecoachinge-learning / hybridationorganisation apprenante


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Mon coach Mobilité

Mon coach Mobilité forme les utilisateurs aux techniques de mobilité professionnelle en combinant un programme complet dans une application de coaching digital, des ateliers collectifs et un accompagnement individuel sur les enjeux personnels.


Mots-clés : coachinge-learning / hybridationévolution professionnellemanagementRSE / transition écologique


Résident Villa Bonne Nouvelle

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Mono Hito Koto

Mono Hito Koto est un bureau de conception de lieux de vie, de travail et d’apprentissage. Nous faisons partie des métiers de l’assistance à maîtrise d’ouvrage en accompagnant les organisations dans la compréhension de leurs usages et la conception de leur lieu.
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Mots-clés : aménagement spatialdesign


Résident Villa Bonne Nouvelle

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PollenConsulting

Agence de tendances et prospective.
Notre expertise : anticiper, formaliser et explorer l’impact des évolutions technologiques, sociétales et environnementales sur vos activités, vos produits, vos métiers par le Design Fiction.


Mots-clés : designintelligence collectivescénarisationmanagementRSE / transition écologique


Résident Villa Bonne Nouvelle

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SoL

SoL signifie « Society for Organizational Learning » ou « Société pour l’Organisation Apprenante ». Depuis plus de 20 ans, SoL France œuvre dans le domaine des apprentissages organisationnels, pour comprendre pourquoi et surtout comment apprennent les organisations.


Mots-clés : intelligence collectiveorganisation apprenante


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StartUp – GetUP

Agence d’accompagnement en pilotage des ressources humaines responsables et durables. Notre volonté est d’accompagner PME et StartUp dans les évolutions du monde du travail en favorisant la co-construction et la mobilisation des ressources de l’entreprise.


Mots-clés : RSE / transition écologique


Résident Villa Bonne Nouvelle

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Woby

En tant qu’organisme de formation, facilitez l’organisation hybride de vos salariés, managers, formateurs grâce à Woby, l’outil collaboratif permettant de partager votre planning et réserver toutes les ressources de l’entreprise tout en maintenant le lien social.


Mots-clés : aménagement spatial


Résident Villa Bonne Nouvelle

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