Les start-up
A la une
laWEbox a été récompensée par le 1er prix « Conduite du changement Banque-Assurance » pour sa collaboration multiple avec BNP Paribas et notamment le projet mondial réalisé avec la Compliance dans 53 pays
La réussite de ce projet a été rendu possible grâce à la mobilisation des équipes des 5 entités du groupe. Cette reconnaissance qui récompense 4 années de R&D et de déploiements pour faciliter le quotidien managérial des banques.
Pour laWebox, accompagner les transformations actuelles passe par 2 mots :
- le collectif
- le sens
Pour y répondre, le dispositif digital et humain apporte 5 disruptions sur le marché :
- Approche collaborative : partage de solutions des collègues
- Accès permanent, à la demande, en situation de travail, toute l’année
- Approche individualisée : réponse aux besoins du jour par un coach virtuel de poche
- Bonnes pratiques découpées en petites actions du quotidien faciles à expérimenter
- Enrichissement en continu par les participants : optimise l’engagement car le dispositif est vivant
C’est ainsi que nous sommes devenus des experts des transformations bancaires. »
Les start-up
Agilea S.A.S
Notre but : améliorer la QVT, dans le cadre du travail hybride
Comment : Via la mise en place d’une politique de prévention des risques RPS et TMS , en connexion avec les espaces de travails.
Mots-clés : aménagement spatial – coaching – e-learning / hybridation – intelligence collective
Autrement Formations
L’ambition d’Autrement Formations : réinventer la façon d’apprendre en entreprise.
Pour sortir des formations trop descendantes, pas assez interactives et surtout, inefficaces, rien de tel que des ateliers nouvelle génération.
Mots-clés : coaching – management
Résident Villa Bonne Nouvelle
COME IN-VR
Come in-VR révolutionne la formation professionnelle grâce à la réalité virtuelle afin de créer une expérience apprenante forte et ludique.
Mots-clés : e-learning / hybridation – évolution professionnelle – organisation apprenante – scénarisation
Contournement
Contournement forme aux outils no-code, en combinant modèles traditionnels, expérimentations plus innovantes, et « side-projects ». L’objectif : modéliser et essaimer les actions les plus concluantes.
Mots-clés : coaching – e-learning / hybridation – organisation apprenante
Go Fenix
Go Fenix aide les actifs à se reconvertir vers les métiers de la tech, et les entreprises à recruter des profils en reconversion. Nous proposons des parcours de coaching pour trouver sa voie, trouver sa formation et trouver son 1er emploi.
Mots-clés : coaching – e-learning / hybridation – e-learning / hybridation – évolution professionnelle
Humoon
Humoon est une plateforme qui permet aux entreprises de fidéliser leurs salariés, en les accompagnant dans leur évolution professionnelle, grâce au coaching. Notre méthodologie mixe coaching digital et accompagnement humain.
Mots-clés : coaching – évolution professionnelle
Résident Villa Bonne Nouvelle
Kapriell
Laurianne Kapriell, journaliste narratif audio. Indépendamment des projets audios et conférences, j’accompagne des dirigeants ou élèves d’école supérieure sur le pouvoir de l’imaginaire. Des outils d’écriture inspirante et d’identité vocale.
Mots-clés : coaching
Résident Villa Bonne Nouvelle
laWEbox
Innovation digitale collaborative qui résout les défis managériaux du quotidien, décline une stratégie en actions et facilite les transformations ; laWEbox est une application de micro-learning informel qui débloque les managers en situation de travail.
Mots-clés : e-learning / hybridation – management
Résident Villa Bonne Nouvelle
Learning Boost
Learning Boost est une plateforme d’auto-positionnement visant à accompagner la transformation des métiers dans les organisations et piloter les actions de montée en compétence.
Mots-clés : évolution professionnelle – management – organisation apprenante – RSE / transition écologique
Mon Atelier Ecofrugal
Avec le soutien de partenaires publics et privés dont l’Ademe, Mon Atelier Ecofrugal propose aux salariés des ateliers pour partager en groupe leurs solutions écologiques. L’objectif ? Cultiver à plusieurs l’envie d’agir pour réduire son impact et celui de l’entreprise.
Mots-clés : RSE / transition écologique – coaching – e-learning / hybridation – organisation apprenante
Résident Villa Bonne Nouvelle
Mon coach Mobilité
Mon coach Mobilité forme les utilisateurs aux techniques de mobilité professionnelle en combinant un programme complet dans une application de coaching digital, des ateliers collectifs et un accompagnement individuel sur les enjeux personnels.
Mots-clés : coaching – e-learning / hybridation – évolution professionnelle – management – RSE / transition écologique
Résident Villa Bonne Nouvelle
Mono Hito Koto
Mono Hito Koto est un bureau de conception de lieux de vie, de travail et d’apprentissage. Nous faisons partie des métiers de l’assistance à maîtrise d’ouvrage en accompagnant les organisations dans la compréhension de leurs usages et la conception de leur lieu.
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Mots-clés : aménagement spatial – design
Résident Villa Bonne Nouvelle
Olecio
La plateforme Olecio a été conçue pour répondre au plus large public possible, de manière gratuite, quels que soient le parcours, l’expérience ou les qualifications des utilisateurs. La variété de ses contenus, sur la forme et sur le fond, permet de répondre de façon simple à toutes les situations et d’ouvrir des perspectives à tous.
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Mots-clés : évolution professionnelle – organisation apprenante
PollenConsulting
Agence de tendances et prospective.
Notre expertise : anticiper, formaliser et explorer l’impact des évolutions technologiques, sociétales et environnementales sur vos activités, vos produits, vos métiers par le Design Fiction.
Mots-clés : design – intelligence collective – scénarisation– management – RSE / transition écologique
Résident Villa Bonne Nouvelle
So Box Formation
En mettant la formation en boîte comme un cadeau, Sobox change les codes de la formation professionnelle. Le concept vise le plaisir à se former. La Sobox crée les conditions pour déclencher l’envie de suivre des parcours multimodaux sur-mesure en management et soft skills. Plus de 600 personnes formées, 6 thématiques développées. Bientôt, une offre grand public avec des box ado et 1er emploi.
Mots-clés : coaching – e-learning / hybridation – évolution professionnelle
SoL
SoL signifie « Society for Organizational Learning » ou « Société pour l’Organisation Apprenante ». Depuis plus de 20 ans, SoL France œuvre dans le domaine des apprentissages organisationnels, pour comprendre pourquoi et surtout comment apprennent les organisations.
Mots-clés : intelligence collective – organisation apprenante
Résident Villa Bonne Nouvelle
StartUp – GetUP
Agence d’accompagnement en pilotage des ressources humaines responsables et durables. Notre volonté est d’accompagner PME et StartUp dans les évolutions du monde du travail en favorisant la co-construction et la mobilisation des ressources de l’entreprise.
Mots-clés : coaching – intelligence collective – management – RSE / transition écologique
Résident Villa Bonne Nouvelle
Traindy
Spécialiste des sciences cognitives, Traindy conçoit des solutions pédagogiques innovantes scientifiquement ancrées comme Learning Coach.
Mots-clés : coaching – e-learning / hybridation – évolution professionnelle – organisation apprenante
Woby
En tant qu’organisme de formation, facilitez l’organisation hybride de vos salariés, managers, formateurs grâce à Woby, l’outil collaboratif permettant de partager votre planning et réserver toutes les ressources de l’entreprise tout en maintenant le lien social.
Mots-clés : aménagement spatial
Résident Villa Bonne Nouvelle