Centre Inffo

Comment satisfaire les besoins en formation des entreprises quand désormais seuls les salariés maîtrisent leur compte personnel de formation (CPF) ? En faisant en sorte que les accords formation négociés dans les entreprises imposent aux salariés un usage de leur CPF. C'est l'une des revendications exposée par l'Association nationale des DRH (ANDRH) lors de sa conférence de presse de rentrée, qui s'est tenue le 10 septembre.

Laurent Durain, directeur de la formation professionnelle au sein de la direction des retraites et de la solidarité de la Caisse des dépôts et consignations, détaille la mission de l’institution et les défis à relever pour le lancement de l’application mobile du compte personnel de formation prévue en novembre.

1 an et 113 textes d’application après la publication de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Big Bang annoncé a redessiné la gouvernance de la formation en France, élargi l’apprentissage, simplifié l’accès aux droits individuels, refondu le système des certifications professionnelles et ouvert l’acte 2 de la qualité de l’offre de formation. En 5 infographies, retrouvez l’essentiel de chacun de ces axes phare vus par Centre Inffo.

France compétences lance un  appel à contributions aux acteurs et témoins de la transformation des métiers (branches professionnelles, entreprises, organismes de formation, observatoires, cabinets d’études etc.). Il est ouvert jusqu’au 8 novembre prochain. Le Comité scientifique a défini un cadre d’analyse qui vise à objectiver les informations fournies. Ce cadre permet également de mieux mesurer […]