Centre Inffo

Le rapport Bellon-Mériaux-Soussan sur l’emploi des seniors, remis mardi 14 janvier au Premier ministre dans le cadre des concertations liées à la réforme des retraites, appelle à une révolution culturelle : « Plus les décideurs dans l’entreprise seront amenés à envisager les salariés expérimentés non pas comme un coût salarial ou un facteur de rigidité, mais comme une ressource (un actif) à mobiliser […] moins les politiques publiques auront à intervenir ».

Plate-forme, l’école du groupe de travaux publics NGE, s’ouvre à l’apprentissage. Objectif : dynamiser les recrutements de l’entreprise et accompagner l’évolution de ses salariés en proposant des formations diplômantes en alternance.

L’autorité des normes comptables (ANC) ouvre la voie à l’amortissement d’une partie des dépenses de formation. Une révolution.

L’accord  en faveur du développement des compétences et des qualifications des salariés de la branche du travail temporaire maintient en les contrats d’insertion professionnelle intérimaire (Cipi) et le contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) avec bon nombre d’aménagements. Le Cipi pour les personnes éloignées du marché du travail Ce contrat vise sans condition d’ancienneté les […]