TransCo et les listes des métiers porteurs

Les listes de métiers porteurs doivent permettre au salarié qui s'engage dans le dispositif Transitions collectives dit "TransCo" d'être sécurisé sur ses perspectives d'embauche à l'issue de la formation et, pour l'Etat de s'assurer que la formation financée permettra une embauche rapide. Ces listes identifiant les métiers porteurs à l'échelon régional, voire au niveau des bassins d'emploi, sont élaborées et validées par les Crefop.

Par ailleurs, des plateformes territoriales d'appui aux transitions professionnelles participent également au déploiement du dispositif « Transitions collectives". Lieux de concertation et de coordination, ces plateformes visent à faciliter la mise en lien entre des entreprises porteuses d'emplois et des entreprises ayant des emplois fragilisés à l'échelle d'un territoire. Des projets régionaux, mais aussi des projets nationaux interrégionaux ont été répertoriés suite à l'appel à manifestation d'intérêt (AMI) du Ministère du travail en novembre 2020.

Il est à noter qu'une loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social du 24 octobre 2025 fusionne les dispositif Transco et Pro-A pour créer une période de reconversion professionnelle, accessible à tout salarié souhaitant bénéficier d'une mobilité professionnelle interne ou externe à l'entreprise. Elle devrait favoriser la reconversion de salariés, dont l'emploi est menacé au sein d'entreprises en mutation ou en difficulté, vers des métiers porteurs ou faisant face à des difficultés de recrutement.

Pour en savoir plus :

• Site Centre Inffo, rubrique droit :  le Chapitre 31 « Période de reconversion professionnelle »,  les Fiches pratiques de la formation continue,  2026
• Site du Ministère du travail - les Plateformes territoriales de transitions professionnelles