Le ministère de l’Économie et des Finances vient d’officialiser la création de sa Direction de l’intelligence artificielle et du numérique (DIAN). Le développement des compétences et l’accompagnement au changement sont sur sa feuille de route.
Après vingt ans dans le secteur du tourisme, Aude Delalieux est devenue responsable RH dans une PME du BTP. Il y a trois ans, elle décide de se former pour se reconvertir et se lancer dans l'entreprenariat. Elle crée alors Acodev consulting, une agence qui accompagne et conseille les TPE et PME.
Élevé dans une famille ayant déjà un pied dans l’armée, et déçu par un BTS qui le conduisait tout droit vers un travail de bureau, le brigadier Valentin a pu conjuguer son amour du terrain et sa passion pour les armes en devenant mécanicien armement petit calibre. Il veille à la bonne santé des armes du régiment, au quotidien ou avant un départ en mission.
L’ANLCI, avec le soutien des Opco, a lancé Évapro le 25 juin. Ce questionnaire d’autodiagnostic gratuit et accessible en ligne permet aux employeurs et aux managers de mesurer les risques liés aux difficultés de leurs collaborateurs avec les compétences de base.
L’intelligence artificielle en entreprise... vue d’ailleurs. Une étude menée par l’éditeur de logiciels Cornerstone OnDemand auprès de 2 000 salariés aux États-Unis et au Royaume-Uni révèle l’absence fréquente de stratégie des employeurs sur la question. Deux salariés sur trois développent leurs compétences en IA, oui - mais sur leur temps personnel.
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