150. Réforme de la formation : les conditions de la réussite

Reconnaissance de la formation dans l’entreprise, développement des services de proximité auprès des TPE-PME, meilleure prise en compte de l’intérêt des salariés… La table ronde d’actualité intitulée « Compétences et formation : comment les mettre en œuvre », tenue lors de l'Université d'hiver de la formation professionnelle, jeudi 30 janvier 2014, a permis à plusieurs représentants syndicaux – signataires ou non de l’Ani du 14 janvier sur la formation – et à Carine Seiler, directrice formation économie emploi au cabinet Sémaphores, de mettre en avant les leviers qui permettront à la réforme de la formation de porter ses fruits. Alors…